informe de gobierno
Páginas: 21 (5011 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2014
La actual administración reconoce que la principal vía para acelerar el crecimiento de la economía e incrementar el ingreso de las familias mexicanas es a través del aumento de la productividad. En ese sentido, el 30 de agosto de 2013 el Poder Ejecutivo Federal dio a conocer el Programa para Democratizar la Productividad 2013-2018, en el cual se establece que la productividad es la clave paralograr una sociedad más justa, equitativa e incluyente.
Aumentar la productividad no significa trabajar más, sino trabajar mejor, es decir, lograr un uso más eficiente de los recursos empleados mediante la incorporación de herramientas que faciliten el trabajo como las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la innovación constante en la organización y en los procesos productivosde las unidades económicas, un mayor acceso al crédito, así como una mejor capacitación de los trabajadores y una educación de mayor calidad.
En un sentido amplio, democratizar la productividad implica incrementar la formalidad del trabajo en la economía, generar mayor financiamiento a sectores y actividades productivas, elevar la inversión en capital humano, fortalecer el ambiente de negocios,impulsar un desarrollo regional equilibrado, y orientar el diseño de las políticas públicas y de los programas presupuestarios hacia el incremento de la productividad.
Llevar a cabo políticas públicas que eliminen los obstáculos que limitan el potencial productivo de los ciudadanos y las empresas
El Comité Nacional de Productividad (CNP) es un órgano consultivo y auxiliar del PoderEjecutivo Federal y de la planta productiva, cuyo propósito es contribuir a la definición de objetivos, metas, estrategias, acciones y prioridades en materia de productividad y empleo.
- En el seno de la Primera Sesión Ordinaria del CNP, realizada el 25 de marzo de 2014, fueron presentados y aprobados los Lineamientos de Operación y el Programa Anual de Actividades de dicho Comité.
- Dentro de estosLineamientos se estableció la creación de Subcomités para elaborar programas a los que se refiere el Artículo 153-J de la Ley Federal del Trabajo.
- Se crearon cinco subcomités: 1) Formalización de la economía, 2) Apoyo a Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y Emprendedores, 3) Innovación en Ciencia y Tecnología, 4) Capacitación y Certificación de Competencias Laborales, y 5) IncentivosLaborales para la Productividad y Calidad en Centros de Trabajo.
- Se brindó orientación a las entidades federativas para impulsar la instalación y operación de sus comités o comisiones estatales de productividad, con la finalidad de que pudieran cumplir con lo establecido en el artículo 153-Q de la Ley Federal del Trabajo. Al 30 de junio de 2014, 31 entidades federativas cuentan con su ComisiónEstatal de Productividad.
- Asimismo, se desarrollaron herramientas de difusión que son útiles para identificar los sectores menos productivos en 122 ramas económicas, industriales y comerciales a nivel nacional para, con base en ello, detectar los obstáculos que frenan la productividad.
Para favorecer la formalidad y eliminar los obstáculos que limitan el potencial productivo, se realizarondiversas acciones para propiciar un buen funcionamiento del mercado laboral mediante el reforzamiento de los esquemas de capacitación para y en el trabajo, una mejor vinculación entre los sectores educativo y productivo, y la promoción de un desarrollo regional equilibrado.
- De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el segundo trimestre de 2014, la Tasa deInformalidad Laboral (TIL) fue de 57.8%, nivel inferior en 1.3 puntos porcentuales, respecto a lo observado en igual periodo del año previo. Este comportamiento fue resultado de un incremento anual de poco más de 650 mil personas ocupadas en el sector formal.
Una pieza clave para avanzar en esta estrategia transversal es incrementar la inversión en las actividades científicas, tecnológicas y de...
Aumentar la productividad no significa trabajar más, sino trabajar mejor, es decir, lograr un uso más eficiente de los recursos empleados mediante la incorporación de herramientas que faciliten el trabajo como las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la innovación constante en la organización y en los procesos productivosde las unidades económicas, un mayor acceso al crédito, así como una mejor capacitación de los trabajadores y una educación de mayor calidad.
En un sentido amplio, democratizar la productividad implica incrementar la formalidad del trabajo en la economía, generar mayor financiamiento a sectores y actividades productivas, elevar la inversión en capital humano, fortalecer el ambiente de negocios,impulsar un desarrollo regional equilibrado, y orientar el diseño de las políticas públicas y de los programas presupuestarios hacia el incremento de la productividad.
Llevar a cabo políticas públicas que eliminen los obstáculos que limitan el potencial productivo de los ciudadanos y las empresas
El Comité Nacional de Productividad (CNP) es un órgano consultivo y auxiliar del PoderEjecutivo Federal y de la planta productiva, cuyo propósito es contribuir a la definición de objetivos, metas, estrategias, acciones y prioridades en materia de productividad y empleo.
- En el seno de la Primera Sesión Ordinaria del CNP, realizada el 25 de marzo de 2014, fueron presentados y aprobados los Lineamientos de Operación y el Programa Anual de Actividades de dicho Comité.
- Dentro de estosLineamientos se estableció la creación de Subcomités para elaborar programas a los que se refiere el Artículo 153-J de la Ley Federal del Trabajo.
- Se crearon cinco subcomités: 1) Formalización de la economía, 2) Apoyo a Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) y Emprendedores, 3) Innovación en Ciencia y Tecnología, 4) Capacitación y Certificación de Competencias Laborales, y 5) IncentivosLaborales para la Productividad y Calidad en Centros de Trabajo.
- Se brindó orientación a las entidades federativas para impulsar la instalación y operación de sus comités o comisiones estatales de productividad, con la finalidad de que pudieran cumplir con lo establecido en el artículo 153-Q de la Ley Federal del Trabajo. Al 30 de junio de 2014, 31 entidades federativas cuentan con su ComisiónEstatal de Productividad.
- Asimismo, se desarrollaron herramientas de difusión que son útiles para identificar los sectores menos productivos en 122 ramas económicas, industriales y comerciales a nivel nacional para, con base en ello, detectar los obstáculos que frenan la productividad.
Para favorecer la formalidad y eliminar los obstáculos que limitan el potencial productivo, se realizarondiversas acciones para propiciar un buen funcionamiento del mercado laboral mediante el reforzamiento de los esquemas de capacitación para y en el trabajo, una mejor vinculación entre los sectores educativo y productivo, y la promoción de un desarrollo regional equilibrado.
- De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el segundo trimestre de 2014, la Tasa deInformalidad Laboral (TIL) fue de 57.8%, nivel inferior en 1.3 puntos porcentuales, respecto a lo observado en igual periodo del año previo. Este comportamiento fue resultado de un incremento anual de poco más de 650 mil personas ocupadas en el sector formal.
Una pieza clave para avanzar en esta estrategia transversal es incrementar la inversión en las actividades científicas, tecnológicas y de...
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