INFORME DE GRUPO

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
FACULTAD DE ARQUITECTURA
LIC. DISEÑO GRÁFICO Y COMUNICACIÓN VISUAL



GESTIÓN DE PERSONAL



Steve Dávila Torrez
Adriana Rosario Ascarrunz Revollo






Cochabamba – Bolivia

PARTE EVALUATIVA
DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES

CO-EVALUACIÓN
Persona Evaluada: Cecilia Quiroga
Actividad Profesional:
Estudios: Universitaria/ Cuarto año de la carrera Diseño Gráfico y Com.Visual.
Cursa: Taller 4/ Gestión de Proyectos


RESPONSABILIDAD

COLABORACIÓN

COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO

FINAL
ASCARRUNZ ADRIANA
8
10
9
10
37
DÁVILA STEVE
8
9
9
10
36
ILLESCAS CAROLINA
7
8
5
8
28
MUÑOZ ESTEFANIA
8
7
7
8
30




Total
33

Persona Evaluada: Estefanía Muñoz
Actividad Profesional:
Estudios: Universitaria/ Cuarto año de la carrera Diseño Gráfico y Com. Visual.
Cursa:Taller 4/ Gestión de Proyectos


RESPONSABILIDAD

COLABORACIÓN

COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO

FINAL
ASCARRUNZ ADRIANA
6
8
7
7
28
DÁVILA STEVE
8
7
7
8
30
ILLESCAS CAROLINA
9
8
9
9
35
QUIROGA CECILIA
8
7
7
8
30




Total
31


Persona Evaluada: Steve Dávila
Actividad Profesional:
Estudios: Universitario/ Cuarto año de la carrera Diseño Gráfico y Com. Visual.
Cursa: Gestión de ProyectosRESPONSABILIDAD

COLABORACIÓN

COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO

FINAL
ASCARRUNZ ADRIANA
8
9
9
10
36
QUIROGA CECILIA
8
9
9
10
36
ILLESCAS CAROLINA
6
7
8
7
28
MUÑOZ ESTEFANIA
8
7
7
8
30




Total
33

Persona Evaluada: Adriana Ascarrunz
Actividad Profesional:
Estudios: Universitaria/ Cuarto año de la carrera Diseño Gráfico y Com. Visual.
Cursa: Gestión de Proyectos / Teoría y Comunicación 3RESPONSABILIDAD

COLABORACIÓN

COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO

FINAL
QUIROGA CECILIA
9
10
8
10
37
DÁVILA STEVE
8
7
8
10
36
ILLESCAS CAROLINA
8
6
6
8
28
MUÑOZ ESTEFANIA
7
6
7
8
28




Total
32







Persona Evaluada: Caro Illescas
Actividad Profesional:
Estudios: Universitaria/ Cuarto año de la carrera Diseño Gráfico y Com. Visual.
Cursa: Taller 4/ Gestión de Proyectos


RESPONSABILIDADCOLABORACIÓN

COMPROMISO
TRABAJO EN EQUIPO

FINAL
ASCARRUNZ ADRIANA
6
8
6
8
28
DÁVILA STEVE
7
6
7
8
28
QUIROGA CECILIA
8
8
5
8
29
MUÑOZ ESTEFANIA
8
9
8
9
34




Total
30

EVALUACIÓN DE EQUIPO
Por lo cual se realizó 3 preguntas básicas:
1.- ¿Cuál fue el desempeño en grupo?
Bueno como grupo nuestro punto de vista es que se trabajó de manera regular, ya que hubieron momentos en los que no todos losintegrantes aportaron el 100%. No tuvimos discusiones ni problemas internos, se platicó sobre las falencias en su momento y todo con el margen del respeto.
2.- ¿Qué aporte constructivo se otorgaron?
El aporte constructivo que se dio por parte de cada integrante fue delegar responsabilidades para poder trabajar todos y no así quedar sin responsabilidades y que solo un par de personas trabajen, enciertos momentos algunos integrantes no llegaban a tiempo pero siempre había algo por hacer y nadie se quedaba sin responsabilidad, por esa parte una parte de los integrantes aportaron constructivamente con ideas y demás.
TOMA DE DESICIONES
En esta parte según la evaluación la de menor nota era Carolina Illescas, ya que aportaba muy poco al equipo, pero al final de todo estábamos en diferentesgrupos de la materia de Taller 4 y demás no contaban con la materia de Taller 4, por ese motivo es que se tomó la decisión de cada uno de retirarse del grupo con sus respectivos grupos de la materia de Taller 4 y así quedando solo 2 integrantes con la materia de Gestión de Proyectos.
SELECCIONAR AL NUEVO INTEGRANTE
IDENTIFICACCION DE NECESIDADES DE LA EMPRESA
La empresa deberá contar con un personalCapaz de trabajar en equipo.
Responsable y con disponibilidad de tiempo
Aportar con lluvia de ideas y sea cumplido.
Diseño únicos, creativos e impactantes.

PERFIL DEL NUEVO INTEGRANTE
Las características técnicas que debe tener el nuevo integrante:
Capacidad en manejo de programas de diseño gráfico.
Que curse solo la materia de Gestión de Proyectos.
Por último que sea una persona alegre, que...