Informe De Incentivos Pareib
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2013
AVANCES
METAS Y PROPOSITOS CUBIERTOS
La función docente, es uno de los papeles más comprometedores en la sociedad; ya que, en nuestras manos se deposita el futuro de un gran número de sereshumanos que aspiran a ser alguien que pueda servir a la sociedad; así mismo me convierte en una persona más humana y sensible ante la realidad actual que vivimos hoy en día en el contexto que nosrodea.
El ser docente es un compromiso que asumo día a día en el desarrollo de mi función, implementando estrategias que favorezcan a los docentes y alumnos para brindarles una mejor atención yeducación en las aulas, mi contrato pedagógico es el mantenerme actualizada y buscar implementar actividades innovadoras que sean de interés para los niños, en las cuales se pongan en juego susconocimientos, habilidades, destrezas; adquiriendo y desarrollando competencias para solucionar las problemáticas que se les presenten en su realidad actual.
Conforme pasa el tiempo y en base a lasexperiencias que voy adquiriendo me doy cuenta de que el ser docente trae consigo el compromiso de la preparación constante, la actualización y la investigación para lograr traspasar las barreras delaprendizaje, saber cómo resolver cada problemática que se presenta en clase y cada una de las preguntas, dudas e inquietudes que surgen en mis alumnos en el desarrollo constante del quehacer diario de mifunción.
Con el Programas para Abatir el Rezago Educativo se pretende elevar el nivel educativo en los alumnos. Durante el presente ciclo escolar se pretende alcanzar las siguientes metas ypropósitos:
• Mejorar los resultados obtenidos en el ciclo 2011-2012 de las evaluaciones de ENLACE y la Olimpiada del Conocimiento.
• Que los docentes trabajen con el Modelo Educativo Multigrado 2009.
•Proponer una vinculación de contenidos para que los docentes lleven eficazmente su práctica educativa.
• Brindar las herramientas necesarias y sugerir adecuaciones para mejorar el nivel académico...
METAS Y PROPOSITOS CUBIERTOS
La función docente, es uno de los papeles más comprometedores en la sociedad; ya que, en nuestras manos se deposita el futuro de un gran número de sereshumanos que aspiran a ser alguien que pueda servir a la sociedad; así mismo me convierte en una persona más humana y sensible ante la realidad actual que vivimos hoy en día en el contexto que nosrodea.
El ser docente es un compromiso que asumo día a día en el desarrollo de mi función, implementando estrategias que favorezcan a los docentes y alumnos para brindarles una mejor atención yeducación en las aulas, mi contrato pedagógico es el mantenerme actualizada y buscar implementar actividades innovadoras que sean de interés para los niños, en las cuales se pongan en juego susconocimientos, habilidades, destrezas; adquiriendo y desarrollando competencias para solucionar las problemáticas que se les presenten en su realidad actual.
Conforme pasa el tiempo y en base a lasexperiencias que voy adquiriendo me doy cuenta de que el ser docente trae consigo el compromiso de la preparación constante, la actualización y la investigación para lograr traspasar las barreras delaprendizaje, saber cómo resolver cada problemática que se presenta en clase y cada una de las preguntas, dudas e inquietudes que surgen en mis alumnos en el desarrollo constante del quehacer diario de mifunción.
Con el Programas para Abatir el Rezago Educativo se pretende elevar el nivel educativo en los alumnos. Durante el presente ciclo escolar se pretende alcanzar las siguientes metas ypropósitos:
• Mejorar los resultados obtenidos en el ciclo 2011-2012 de las evaluaciones de ENLACE y la Olimpiada del Conocimiento.
• Que los docentes trabajen con el Modelo Educativo Multigrado 2009.
•Proponer una vinculación de contenidos para que los docentes lleven eficazmente su práctica educativa.
• Brindar las herramientas necesarias y sugerir adecuaciones para mejorar el nivel académico...
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