Informe De Las Debilidades Detectadas Angelo

Informe de las debilidades detectadas
Situación actual
Caso 1. Alvarado Correa Oscar, trabajador activo de la empresa desde 2009 hasta la fecha actual, se detectó mediante la auditoria que desde losprimeros seis años que posee en la empresa se le descontaba la deducción por parte del patrono, pero al momento de solicitar información sobre sus cotizaciones, a través, de la página electrónica delInstituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) encontró que tuvo falta en el importe del SSO, la cual es una deducción de ley obligatoria estipulada en la Ley Orgánica del Trabajo, de LosTrabajadores y Las Trabajadoras y la Ley del Seguro Social.
Caso 2. Arocha U. Yoel Rafael, es un trabajador retirado de la empresa desde hace más de tres (3) años, se encontró en el análisis de su caso,que el señor Arocha no se encontraba como trabajador activo en la empresa “La Palma Real C.A” y se le continúan cotizando el SSO. En el reglamento de la Ley del Seguro Social en su artículo 61,expresa que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) puede establecer cómo se determina el salario sujeto a cotización para trabajadores de remuneración variable, o directamente establecer unsalario único cualquiera que sea el monto de dicha remuneración. Del mismo modo, el IVSS puede concretar formas de valoración de las retribuciones hechas en especie; esto demuestra que el trabajadordebe solicitar ante el seguro social (IVSS) la forma de (14-03) que indica la  participación de retiro de trabajador.
Caso 3. Se encontró irregularidades de falta de artículos a la hora de entrega delbeneficio anual de juguetes a todos los empleados que ejercen funciones en la empresa, no obstante se le aplicó una remuneración de un quince por ciento (15%) por concepto de Aporte al patrono conrespecto al beneficio. En el artículo 105 de la ley del Trabajo, Los Trabajadores y Trabajadoras se concentra en los beneficios no remunerados, que debe reconocer el empleador a sus empleados y entre...