informe de los analisis financieros


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
Universidad del Zulia.
Cabimas- Edo Zulia.
Programa de Ciencias Económicas
Contaduría Pública.Análisis de los Estados Financieros
I Jornada de Actualización Gerencial en
El Marco Del Nuevo Gerente Del Siglo XXI.



Integrantes:
Betsaida Torres 20.466.438
Génesis Vilela 22.052.642
Análisisde los Estados Financieros
Prof. Pedro Hernández


INFORME:

Liderazgo Transformador:
Ponente: Msc. Ada Camacho.

El hombre es el recurso más valioso en una organización, ya que es un recursovital, no renovable para la misma por eso debemos comprender ciertas pautas importante en cuanto al trabajo que debe desempeñar el líder en torno a este recurso.
Se debe ver al hombre desde dospuntos de vista:
Social
Organizacional
Desde el punto de vista Social, ya que el hombre ejerce diferentes roles en la sociedad como lo son, el ser padre, madre, amigo (a), hijo (a), compañero (a),entre otros.
Y desde el punto de vista Organizacional, como un ser proactivo y sangre nueva para la organización.
Por eso se dice que hay dos cosas básicas para las organizaciones: El hombre y Elobjetivo, la razón de ser de la organización.
En base a esto debemos considerar los siguientes aspectos:
El Proceso de Comunicación:
Es la parte fundamental del hombre la cual puede ser de tipo:
VerbalEscrita
Corporal
Este proceso se debe llevar a cabo de manera clara, precisa y concisa, y trabajar en ella, ya que existen muchas barreras que se pueden dar al momento de comunicarse, que harán queel mensaje que se quiere trasmitir llegue de manera errónea y distorsionada.
Recordemos que la comunicación es la que va ayudar en los procesos de la organización.
Trabajo en Equipo:
Un equipo, esun grupo de personas, que tienen un mismo interés y trabajan en conjunto para conseguir un bien común y lograr así los objetivos planteados.
Dentro de las organizaciones existen dos tipos de...