INFORME DE PASANTIAS UNELLEZ

INDICE
INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS DEL PASANTE

Objetivo General

Objetivos Específicos

CAPITULO I

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

RESEÑA HISTÓRICA

MISIÓN

VISIÓN

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA)

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES SEGÚN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

CAPITULO III

PLAN DE TRABAJO

CONTROL ASISTENCIA PASANTECRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y DESCRIPCION DETALLADA DE ACTIVIDADES

DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS EN LA OFICINA CONTABLE CASTILLO RENDÓN & ASOCIADOS

CAPITULO IV

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CAPITULO V

ANEXOS




INTRODUCCIÓN

La ejecución del proceso de pasantías corresponde principalmente a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno,partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que se imparte en la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora UNELLEZ, Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales.

El cumplimiento de 480 horasde trabajoen unaempresa representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de Licenciatura en Contaduría Pública, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación del dicho periodo.

En el capítulo I se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: razón social, misión, visión y estructuraorganizacional.

El capítulo II está enfocado a describir las características del departamento donde se desarrolla la práctica de las pasantías, resaltando los aspectos principales de la sección de la empresa que sirve de contexto para este fin, en las que se puede nombrar el organigrama y las funciones en general.

En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en laorganización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el capítulo III.
OBJETIVOS DEL PASANTE


Objetivo General

Establecer un Plan de Trabajo para reforzar el conocimiento y así optimizar el desarrollo profesional del estudiante, apoyado por los conocimientos adquiridos en la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales“Ezequiel Zamora” UNELLEZ, Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales.
 
Objetivos Específicos

Identificar la labor que se realiza en la Oficina Contable Castillo Rendón & Asociados ubicada en San Carlos Estado Cojedes.
Realizar las actividades primarias que se llevan a cabo en la Oficina Contable Castillo Rendón & Asociados ubicada en San Carlos Estado Cojedes.
Implementar losconocimientos adquiridos por el estudiante durante la estadía académica en la Universidad, adaptándolos al día a día para verificar su practicidad.
Evaluar la eficacia del estudiante mediante los procedimientos contables reglamentarios para evitar errores.

CAPITULO I

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

Oficina Contable Castillo Rendón & Asociados.

RESEÑA HISTÓRICA

El 12 de Febrero de 2011 nace unaAsociación Civil constituida por Rosmary Rendón Restrepo y Francisco Alejandro Castillo Vidal, regida por las disposiciones del Código de Comercio Civil vigente y demás leyes de la República. Se estableció en la calle Miranda, en la Urb. Banco Obrero casa Nº 7, San Carlos Estado Cojedes, luego cambio de localidad para Julio del mismo año para Urbanización Villa Universitaria casa E-05, San CarlosCojedes, y ahora ubicada en la calle Páez Cruce con calle Miranda, Edificio los Ruices II, San Carlos Cojedes.

MISIÓN

Satisfacer las necesidades del cliente en conformidad con todas las leyes de los cuerpos colegiados que rigen nuestras éticas, profesionalismo y rentabilidad. Con vista a un fin; constituir una base importante para la toma de decisiones y el control de la gestión basado...