Informe de prevencion de la Clinica de las condes


Informe de prevención

Clínica las Condes.

Introducción



En este informe se basa en el Decreto Supremo 594 que habla sobre las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo que está asociada al campo de atención usuaria (privado) clínica las condes, ubicada en Santiago en la comuna de Las Condes ( Lo Fontesilla #441).

El objetivo principal del desarrollode este trabajo es resaltar el cumplimiento por parte de la entidad privada ya mencionada de las normas de seguridad como por ejemplo cumplimiento sanitario, vías de evacuación, eliminación de desechos y orden y aseo.

También veremos el riesgo que están expuestos sus funcionarios en su lugar de trabajo ya sean físicos, químicos o bilógicos, el manejo de sus equipos de protección personal yque sean usados de forma correcta (Barreras protectoras).



Historia


Clínica Las Condes se inauguró en 1982 con los mejores estándares de calidad, equipos médicos de excelencia y tecnología de punta.
El proyecto se gestó con el propósito de construir y desarrollar un hospital de excelencia, vanguardista, innovador y con calidad de servicio, entregando una atención humanizada y de primernivel.
Es una clínica certificada por Instituciones Internacionales que lo avalan. Es la primera clínica chilena en ser acreditada por la JOINT COMMISSION INTERNATIONAL.


Objetivos


Es siempre poner al centro de nuestro que hacer, el interés y los derechos de los pacientes

Entregar una atención humanizada y un cuidado médico eficaz y eficiente.

Ser el líder latinoamericano en laexcelencia e innovación en la entrega de cuidados de la salud y en la seguridad de los pacientes, mejorando continua y sistemáticamente la calidad de nuestros servicios así como la experiencia de nuestro público.

Enfocarnos en medicina de alta complejidad y ser pioneros en la implementación de tecnologías, terapias y modelos de tratamiento.

Incorporar y mantener los médicos más calificados delpaís, tanto desde el punto de vista técnico, como su calidad humana y vocación académica.


Titulo II Párrafo IV
De los Servicios Higiénicos y Evacuación de Aguas Servidas

Artículo 21: Todo lugar de trabajo estará provisto de servicios higiénicos, de uso Individual o colectivo, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocará en un compartimento con puerta,separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes

Artículo 23: El número mínimo de artefactos se calculará en base a la siguiente tabla:



















Según el decreto cuenta con las duchas, escusados y lavatorios adecuados para cada personal que cumple los turnos.


Título II Párrafo V
De los Guardarropías y Comedores
Artículo 27: Todo lugar detrabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores deberán ser independientes y separados.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán enbuenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena.
En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, éstos deberán tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será responsabilidad del empleadorhacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.
Artículo 29: En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos, el trabajador se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el área de trabajo en donde exista riesgo de contaminación, el comedor deberá cumplir las...