informe del juicio laboral







ABG. ESTHER NARVÁEZ


ANÁLISIS DE CADA ETAPA PROCESAL
Para conocimiento general hay que tener en cuenta a las partes
Demandantes “Persona que presenta una demanda contra otra persona en el juzgado en reclamación de un derecho.” (http://www.ehowenespanol.com/definicion-demandante-demandado-documento-legal-hechos_118534/) , Demandadas “Persona a quien se reclama una cosa enjuicio y contra quien se actúa”(http://dic.academic.ru/dic.nsf/esp_rus/23963/demandado)
y el motivo por el cual se ha realizado dicho juicio.
Entonces tenemos que: es un Juicio Oral “Instancia del proceso o acto procesal celebrada ante las cortes superiores de justicia”( http://es.wikipedia.org/wiki/Juicio); propuesto por GLORIA MARCIA MANOSALVAS GRANJA contra MISAEL VARGAS, Propietario delRestaurante denominado “EXTRAPAN”, por PAGO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO.
1.-MUMERAL 2 ART.-67 DEL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL
Por lo que GLORIA MARCIA MANOSALVAS GRANJA Ecuatoriana edad de cincuenta años, de profesión empleada particular de estado civil divorciada ,los nombres y apellidos del demandado que los conozco son MISAEL VARGAS.
2.-NUMERAL 3 ART.-67 DEL CÓDIGO DEPROCEDIMIENTO CIVIL
Fundamentos de hecho
Señor Juez ingrese a trabajar presentando mis servicios lícitos y personales en el Restaurante “EXTRAPAN” bajo dependencia de mi patrono el señor MISAEL VARGAS, desde el mes de Julio del 2008 hasta el mes de Octubre del 2009. Ingresé ganado 160 dólares durante 6 meses y después 180 dólares y termine con el sueldo de 200 dólares, también se me hizo trabajar de7 horas de la mañana hasta las 19 horas de la noche, por una semana y a la siguiente semana de las 19 horas de la noche hasta las 7 horas de la mañana del día siguiente son el total de 12 horas diarias por todo el tiempo indicado anteriormente y solo descansaba los días domingos. Además no se realizó con autorización alguna del Inspector del Trabajo para realizar el trabajo en los horariosindicados, que al analizar detenidamente es un explotación laboral.
Tuve un accidente de trabajo y me hice atender en el hospital san Vicente de paul y mi patrono no m e cancelo los gastos de mi curación, ni tampoco los gastos de las medicinas cabe indicar que mi patrono nunca me afilió al INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE IBARRA , además indicaré que fui objeto de un despido intempestivopor parte de mi patrono .

Fundamentos de Derecho
Con lo expuesto señor Juez , demando a mi patrono el señor MISAEL VARGAS y reclamo lo siguiente:
1. Del primero de julio del 2008 al 30 de agosto del 2009 no se me ha pagado el décimo tercer sueldo obligación establecida
Según en el Art. 111 del Código de Trabajo “Art. 111.- Derecho a la decima tercera remuneración o bono navideño.- Lostrabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario” (pág. 34)
en la cantidad de 245, 33 USD.
2. Del primero de julio del 208 al mes de octubre del 2009 no se me ha pagado el decimo cuarto sueldo , obligación establecidaSegún el Art. 113 de Código de Trabajo “Art. 113.- Derecho a la decimocuarta remuneración.- Los trabajadores percibirán, además, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del serviciodoméstico, respectivamente, vigentes a la fecha de pago, que será pagada hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazónica. Para el pago de esta bonificación se observará el régimen escolar adoptado en cada una de las circunscripciones territoriales. La bonificación a la que se refiere el inciso anterior se pagará también a los...