informe ejecutivo pt pineda

INFORME EJECUTIVO
LEY 1015 DE 2006





ELABORADO POR:
Patrullero, LUIS ANGEL PINEDA PIEDA
CC No. 1.049.631.092






POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN POLICÍA FISCAL Y ADUANERA
DIVISIÓN DE GESTIÓN DE CONTROL OPERATIVO CÚCUTA
CUCUTA, NOVIEMBRE DE 2015

INFORME EJECUTIVO
LEY 1015 DE 2006





ELABORADO POR:
Patrullero, LUIS ANGEL PINEDA PIEDA
CC No. 1.049.631.092Presentado al Señor Mayor.
FELIZ RAMON CLAVIJO ORTEGA
Comandante Distrito 3 de Villa del Rosario


POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN POLICÍA FISCAL Y ADUANERA
DIVISIÓN DE GESTIÓN DE CONTROL OPERATIVO CÚCUTA
CUCUTA, NOVIEMBRE DE 2015

INTRODUCCIÓN
La garantía de cada una de las atribuciones que en esta ley se proyectan se proveen para el bien de la comunidad y del servicio que se prestacomo tal de la forma en que cada uno de los estatutos de este tienen que ver con el proyecto de la comunidad y los avances en la misma, en este se mantienen algunos deberes y valores que se deben tener en cuenta a la hora de la prestación de este , como son la honestidad, lealtad y de este se viene a la prestación del servicio de los policías como tal y de las actividades para la formación como alde los estudiantes, en cada uno de estos procesos se mantiene a la nueva forma de superación de los problemas de la comunidad y de lasa circunstancias que se tenían para la misma, en la cual las situaciones en las que se vivencias en las diferentes actuaciones en las que se presentan as diferentes calidades de la conservación de la comunidad, como también en esta se presentan como la forma desaber cada uno de los acontecimientos de esta también rige estos sucesos, dando como u buen resultado de los situaciones en donde se mantiene el proceso de ejecución, las diferentes sanciones disciplinarias tienen que ver con el acontecimientos con las diferentes expectativas para poder realizar el seguimiento del reconocimiento de la dignidad humanan y del buen proceso para el desarrollo de ladefensas de estos, en los diferentes ambientes de esta capacidad de vinculación y de las circunstancias que se deben prestar para la comunidad.
Esta se realiza para la implementación de cada uno de los objetivos marcados por la institución, como llevar a cabo el cumplimento de las funciones en disposiciones legales y entre otras situaciones que se puedan presentar durante la prestación del servicio comotal, levando a cabo la cabalidad de estas y la función de la prestación de servicios y de buena formación en valores y en distinción como tal de cada uno, llevando a la buena disposición legal de las actividades y de las competencias que como tal tienen que llevar la policiaca para el ejercicio de funciones.
Es así como el cumplimiento de estas interfiere a a hora de llevar un debido proceso parala prestación de servicios como tal, ya que en estos prevalece las diferentes funciones ue este debe cumplir, como respetar a las autoridades y tener en cuenta cada uno de los pasos del código en pro de la institución y de los marcos legales del mismo, es así como cada uno de los parámetro de este se lleva por medio del cumplimiento de la presente ley, quien nos ayudara a llevar eldireccionamiento de cada uno de los cargos que se tengan y que se debe mantener para el ejercicio de las diferentes funciones y de las diferentes disposiciones como tal.
















RESUMEN
En cada uno de estos artículos se contemplan las situaciones de los diferentes acontecimientos que suceden de los actos policiales de las diferentes titularidades como la autenticidad de cada uno de los aspectos deestos, por otro lado tenemos las alternativas de cómo se deben presentar cada uno de los casos.
Esta decisión es autónoma disciplinaria y en caso de esto se refiere a que estos no se debe mezclar con acciones disciplinarias o que tengan referencia con la ley, es así como esto tiene que ver con la legalización de la conducta de las personas vinculadas, de este se mantiene el debido proceso para...