Informe Evento dia trabajador cotizaciones

Evento Día del Trabajador





Nombre Alumnos : Alondra Bugueño
Camila Luna
Thiare Mancilla
Fabiana Soto
Berta Sureda
Ximena Translaviña
Sección : 31
Nombre profesor : Patricia Benítez
Asignatura : Aplicaciones Matemáticas
Fecha : 19/06/2014


ÍNDICE



1. INTRODUCCIÓN

Como empresa Fashion’s Park de la sucursal de Irarrázaval , y como departamento de Recursos Humanos seha decidido realizar un evento con motivo de celebrar el día del trabajador para 100 funcionarios, todos mayores de 18 años. El evento se realizará el día viernes 9 de mayo en “Parrilladas Donde La Cuca” ubicada en la comuna de Macul, Santiago.

Como departamento de Recursos Humanos no solo debemos preocuparnos de: tramites de despido, descripción de los puestos, gestión de permisos, régimendisciplinario, entre otros, sino también de hacer cumplir sus derechos y beneficios. Creemos que para una empresa que está tratando de entrar y crecer en el mercado de los grandes retail, tenemos como objetivo principal el que nuestros trabajadores se encuentren en las mejores condiciones y tengan motivaciones para poder efectuar su trabajo de la mejor manera posible en la empresa. Esteacontecimiento está destinado a que los trabajadores se comuniquen y conozcan entre sí, con el fin de desarrollar un excelente ambiente laboral, lo cual está comprobado que si los trabajadores se sienten cómodos con su entorno laboral estos rendirán de mejor forma, tal como lo dicen varias teorías de motivación laboral. Como lo menciona la Teoría motivacional de Hertzberg, quien destaca que lo importante esmotivar al trabajador mediante la promoción, el reconocimiento y las relaciones humanas que es lo que tratamos de insertar en esta organización. Además de otros fundamentos como es la motivación en torno al sueldo, a las condiciones de trabajo, etc. Que poco a poco se verá reflejado dependiendo del rendimiento/desempeño de estos.

La metodología empleada para realizar este evento con motivos decelebrar el día del trabajador es dividir las tareas en las siguientes áreas: música, premios, decoración, anfitriones, animadores, show, modelos, transporte, seguridad y lugar. Cada integrante del departamento de Recursos Humanos tendrá que buscar distintas opciones y cotizaciones para así escoger el mejor precio y servicio para hacer el evento destinado a los trabajadores.

“Para una empresa,la única manera de que no se la coman es fortalecer las capacidades de sus trabajadores para que sean líderes en todo lo que hacen”. Como lo dijo el escritor y empresario Robin S. Sharma, una empresa para poder surgir tiene que tener como primera obligación o tarea el cumplimiento con sus trabajadores, debido a que son estos los que muestran la cara visible de una empresa. Si una organizacióncapacita a sus trabajadores, ellos estarán contentos y confortables, lo cual producirá rentables frutos para un futuro.


2. DESCRIPCIÓN Y FINALIDAD

El día del trabajador, no es una festividad tan relevante como las fiestas patrias o navidad, pero no de menos importancia. Los trabajadores celebrarán su día en una cena bailable y podrán conocer en un área más intima a sus compañeros, además derelajarse y pasar un buen tiempo.

En esta celebración reconoceremos a los más destacados en sus respectivas áreas y les haremos pasar un buen momento junto a animadores, anfitriones, un show, modelos y buena música.

3. FUNDAMENTACIÓN

Nosotros como trabajadores necesitamos un espacio de recreación. Fashion’s Park como empresa quiere que exista ese espacio de recreación y así obtener unabuena relación entre trabajadores en los ambientes laborales.

4. OBJETIVOS

Esta celebración se hace principalmente para que los trabajadores se relajen, disfruten y sirva de distracción. Es importante que tengan motivación para que puedan cumplir con gran éxito su trabajo. Lo importante es que se desarrolle en un ambiente social con sus pares, para poder realizar el trabajo de mejor forma...