Informe fish taller apresto laboral duoc uc
Páginas: 2 (329 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2011
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro
El problema de fondo que plantea el libro es la falta de motivación que afecta a algunas personas, cuando se dedican a algunaactividad que no es de su total agrado, ya que no siempre se puede hacer lo que realmente quisiera o simplemente han perdido el interés de lo que hacen por causa de la rutina.
2. ¿Cuálesson las claves para hacer agradable un trabajo? (profundice una)
Las claves que el libro nos propone son las siguientes:
- Escoge tu actitud: Creo que hemos empezado bien con este punto.La idea del menú que se les ocurrió a los empleados era fantastica, la primera señal real de progreso. Sin escoger la actitud, el resto es una perdida de tiempo...
- Jugar
- Alegrarles eldía
- Estar presente
La primera de estas (Escoge tu actitud) nos invita claramente a que debemos por sobre las características de un trabajo, cuadrado o imaginativo, debemos hacerlo con lamejor actitud, puesto que no nos vamos a dirigir a animales como clientes, sino, a personas que tiene una forma de pensar, y se dirigen al lugar donde estamos para conseguir algo con la mejorde las disposiciones de parte nuestra. Si escogemos realizar una tarea con una actitud que nos cargue mucho más la existencia diaria dentro de un trabajo, se nos volvera una muy mala rutinay a la larga será peor.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Para que un equipo sea exitoso debemos comenzar por nosotros mismos, debemos ser capacesde reconocer nuestros miedos y errores y afrontarlos con la actitud positiva y la energía de querer superarlos. Utilizar nuestra confianza en nosotros mismos y en nuestras capacidades y sihemos perdido esa esperanza, esa fe, debemos esforzarnos para buscar la manera de recuperarla.
4. ¿Cuál es la enseñanza final de este relato?
Ser exitoso y proponérselo a lograrlo.-
El problema de fondo que plantea el libro es la falta de motivación que afecta a algunas personas, cuando se dedican a algunaactividad que no es de su total agrado, ya que no siempre se puede hacer lo que realmente quisiera o simplemente han perdido el interés de lo que hacen por causa de la rutina.
2. ¿Cuálesson las claves para hacer agradable un trabajo? (profundice una)
Las claves que el libro nos propone son las siguientes:
- Escoge tu actitud: Creo que hemos empezado bien con este punto.La idea del menú que se les ocurrió a los empleados era fantastica, la primera señal real de progreso. Sin escoger la actitud, el resto es una perdida de tiempo...
- Jugar
- Alegrarles eldía
- Estar presente
La primera de estas (Escoge tu actitud) nos invita claramente a que debemos por sobre las características de un trabajo, cuadrado o imaginativo, debemos hacerlo con lamejor actitud, puesto que no nos vamos a dirigir a animales como clientes, sino, a personas que tiene una forma de pensar, y se dirigen al lugar donde estamos para conseguir algo con la mejorde las disposiciones de parte nuestra. Si escogemos realizar una tarea con una actitud que nos cargue mucho más la existencia diaria dentro de un trabajo, se nos volvera una muy mala rutinay a la larga será peor.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Para que un equipo sea exitoso debemos comenzar por nosotros mismos, debemos ser capacesde reconocer nuestros miedos y errores y afrontarlos con la actitud positiva y la energía de querer superarlos. Utilizar nuestra confianza en nosotros mismos y en nuestras capacidades y sihemos perdido esa esperanza, esa fe, debemos esforzarnos para buscar la manera de recuperarla.
4. ¿Cuál es la enseñanza final de este relato?
Ser exitoso y proponérselo a lograrlo.-
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