Informe Instalaciones Especiales

PRESENTACIÓN
En el marco del proceso de descentralización y de constitución de los Gobiernos
Regionales, al amparo de la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y
la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, el Gobierno Regional de
Tacna, ha procedido a la formulación de sus diferentes instrumentos de gestión
institucional, que le permitan realizar una gestiónadministrativa por resultados y
que sea eficiente y eficaz, encontrándose entre elllos el Manual de Organización y
Funciones (MOF), cuya formulación obedece al propósito de determinar las
funciones específicas y atribuciones asignadas a los diferentes cargos de los
órganos estructurados en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
aprobado mediante Ordenanza Regional N°002-2003-G.R.TACNA y sumodificatoria Ordenanza Regional Nº 008-2003-G.R.TACNA; así como, en base a
los requerimientos de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de
Personal (CAP), aprobado mediante la Resolución Ejecutiva Regional Nº 4962003-G.R.TACNA.
Este manual es un instrumento técnico normativo de gestión institucional, que ha
sido elaborado teniendo en cuenta las normas dispuestas en la ResoluciónJefatural Nº 095-95-INAP/DNR, que permitirá cumplir con las funciones asignadas
al Gobierno Regional de Tacna, superando así la duplicidad, superposición.
Interferencia y fragmentación de funciones, orientando la prestación del servicio
público a la eficiencia y eficacia.
El presente MOF es un instrumento técnico operativo donde se contemplan las
funciones específicas a nivel de cargo o puesto detrabajo, responsabilidades,
líneas de dependencia y autoridad, así como las líneas de coordinación interna.
Desarrolla los perfiles de los cargos considerados en el Cuadro de Asignación de
Personal (CAP) de la Sede Regional, lo cual permitirá que el personal de la
institución conozca con claridad su ubicación dentro de la estructura orgánica, sus
funciones, su dependencia funcional, jerarquía,responsabilidad y requisitos
mínimos que se debe tener para el cargo específico.
El manual establece las funciones específicas que permitirán al Gobierno Regional
de Tacna, efectuar el seguimiento, evaluación y control de las actividades de cada
cada cargo y consiguientemente del órgano estructurado.
Los criterios desarrollados en el MOF, permitirá contar con una organización
estable,sostenida, moderna, efectiva, desconcentrada, en el marco del respeto al
imperio de la ley y al estado de derecho.

1

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(M O F)

I N D I C E

PAG.

PRESENTACIÓN
TITULO I : GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
5.

Finalidad
…………………………………………………………………
Objetivos
………………………………………………………………...
Base Legal
…………………………………………………………………Alcance
…………………………………………………………………
Nivel de Aprobacion …………………………………………………………

TITULO II : DE LA REGION DE TACNA
6.
7.
8.

Visión
…………………………………………………………………
Objetivos Estratégicos Regionales ………………………………………
Objetivos Específicos Regionales
………………………………………

TITULO III : DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
9.
10.
11.
12.
13.

Misión
………………………………………………………………..
Finalidad………………………………………………………………..
Estructura Orgánica ………………………………………………………..
Funciones Generales ………………………………………………………
Organigrama ……………………………………………………………….

2

TITULO IV : DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A
NIVEL DE CARGOS
4.1

ORGANOS DE ALTA DIRECCION
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4

4.2

Consejo Regional ………………………………………………….
Presidencia Regional …..…………………………………………..
Vice Presidencia Regional …………………………………………
Gerencia GeneralRegional ………………………………………..
Area de Trámite Documentario y Archivo Institucional ……….
Centro de Enlace Lima. …………………………………………

ORGANOS DE CONTROL Y REPRESENTACION JUDICIAL
4.2.1 Oficina Regional de Control Interno ….…………………………..
4.2.2 Procuraduría Pública Regional ……………………………………

4.3

ORGANOS DE ASESORAMIENTO
4.3.1 Gerencia Regional de Planeamiento,...