Informe Isapre 20012

forme
CARRERA: RECURSOS HUMANOS.
DOCENTE: YEANETTE SOTO.
MODULO: REMUNERACIONES.

INTEGRANTES: ALEJANDRO CORONADO.
BEATRIZ GARCIA.
PATRICIONAVARRETE.

SANTIAGO, ABRIL DEL 2012

INDICE
* INTRODUCCION_________________________________ 03
* HISTORIA ______________________________________ 04
* DEFINICION__________________________________________ 05
* CARACTERÍSTICA 05
* TIPOS DE ISAPRES 06
* PARTICIPACION DE LAS ISAPRES ABIERTAS EN CHILE 07
* CARACTERISTICAS QUE DEBE CONTENER UN CONTRATO. 08* PORCENTAJE DE DESCUENTO 09
* EXCEDENTES DE COTIZACION 09
* EXCESOS DE COTIZACION 09
* COTIZACIONES MAL ENTERADAS 10
* PLANES DE SALUD 10
* COSTOS DEL PLAN 11
* RENTABILIDAD DE ISAPRE 12
* FONASA VS ISAPRES 13
* SUPERINTENDENCIA DE SALUD 14
* BENEFICIOS AUGE 15
* CONCLUSION 17
* BIBLIOGRAFIA18


INTRODUCCION

Los 42 años del sistema de Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES, marcan un hito importante en el desarrollo de la salud privada en chile. Sin duda el sistema creado en el año 1981 ha permitido la expansión de la actividad médica privada y el AUGE de la inversión en clínicas, centros médicos, laboratorio, entre otros.
Estas instituciones otorgan servicios quecaptan la cotización obligatoria de financiamiento de prestaciones de salud a un 16% de la población en chile.
Mediante el siguiente trabajo se pretende entregar una mejor visión del rol que cumplen las ISAPRES en nuestro país y en especial del sistema previsional que existe en el. Además de entregar una explicación en qué consisten, como se trabaja con ellas y en especial como se calcula a lahora de determinar las remuneraciones en una empresa, sus distintas formas de operación en especial en qué consiste.
También se entrega un precedente de la principal diferencia que existe entre ISAPRE Y FONASA, donde señala que mientras una es pública (FONASA), la otra es privada (ISAPRE), es decir, la incorporación a esta es voluntaria por parte de la persona.

HISTORIA

Chile cuenta con unsistema mixto de salud. El sector estatal se consolido a partir de 1952 c con la creación del Servicio Nacional de Salud, que llegó a administrar más de 33.000 camas (90% del total del país) y proporcionaba la mayoría de las consultas médicas y exámenes de apoyo diagnostica a nivel nacional. El SNS tuvo una importancia histórica en el desarrollo de la salud en chile, siendo pionero en Américalatina, pero con el tiempo comenzó padecer los problemas derivadas de una extrema concentración de los recursos, en donde el Estado tenía un rol preponderan en cuanto a la administración y entrega de servicios.
En el año 1981 en virtud de la dictación del D.F.L. Nº 3 del Ministerio de Salud, nacen las Instituciones de Salud Previsional dando origen a una de las más trascendentales reformas de sector,ello permitió la administración privada de a cotización obligatoria de salud de los trabajadores, al mismo tiempo que se reconoció la libertad y capacidad de las persona para optar al Sistema de salud de su preferencia.
El 28 de agosto de 2011, el Presidente Sebastián Piñera promulgó la ley que reduce y elimina la cotización de 7% en salud a los jubilados, lo que a partir de noviembre de 2011,beneficiara a 700 mil personas que reciban pensiones inferiores a los $255.000. En tanto, quienes reciban una renta entre $255.000.- y 286.000.- tendrán una rebaja en el pago de salud de un 7% a un 5%, que se hará efectiva en un plazo de un año dentro de 2012.las ISAPRES son supervisadas, desde el 1 de enero del 2005, por la superintendencia de salud, siendo anteriormente lo era por FONASA...