Informe para optar

INDICE
pág.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………….
Inventario de Organizaciones……………………………………………………………… 1
Selección Justificada de Organización……………………………………………………. 3
Análisis del proceso administrativo……………………………………………………….. 5
Análisis del proceso administrativo – contable…………………………………………… 7
Ejecución de aplicación……………………………………………………………………. 9

Referencias personalesINTRODUCCION

Para la realización de este informe con el cual se optará al titulo de Asistente Administrativo se reforzaran a profundidad todos los conocimientos adquiridos durante el primer trayecto, basándome en los principios teóricos, así como también en conceptos y términos administrativos los cuales serán aplicados en Una organización formal del tipo asistencial e integral de la comunidad dela rinconada, Parroquia Santa Ana esto con el propósito de determinar, si los objetivos fueron alcanzados, y así realizar un estudio administrativo a la institución objeto de estudio, y determinar el correcto funcionamiento del mismo o realizar una propuesta en pro de su
mejoramiento, el cual estará enfocado en su planificación, organización, dirección, y control que son la base fundamental delas organizaciones de diferentes índoles, ya que es importante llevar a cabo una buena administración que busque mejorar la calidad del trabajo y del ofrecimiento productivo para la comunidad buscando con esto el desarrollo social, basado en una planificación que permita llevar el orden administrativo organizado representado orientado y sustentado bajo un régimen de términos utilizados medianteantecedentes de experiencias pasadas.

INVENTARIO DE ORGANIZACIÓN

• Inventario:

Se definen como el o los registros de documentos o bienes pertenecientes a una persona o comunidad hecha con orden y precisión.

• Organizaciónes:

Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de gestión del talento humano y de otro tipo, es decir un gruposocial que esta compuesto por personas adecuadas para la cual cada individuo tiene una función como:
Organizar y administrar tareas relacionadas a producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad.

• Organización:

Es un sistema de actividades coordinadas formados por dos o mas personas, cuya función principal es la cooperación entre ellos lo cual es esencialpara que exista una organización. Esto ocurre cuando hay personas capaces de comunicarse y están dispuestos a cooperar conjuntamente por un bien común.
• Clasificación de las organizaciones:

 Según sus finalidad:

Con fines de lucro
Sin fines de lucro

 Según su actividad:

Comercial
Industrial
De servicio

 Según suestructura:
Formales
Informales
 Según su tamaño:
Grande
Mediana
Pequeña
Micro emprendimiento

 Según su propiedad:

Publica
Privada

 Según su produccion:

Bienes
Servicios

• Organización formal:

Es la basada en una dirección del trabajo que permite ver la, diferenciación e integraciónde Los participantes de acuerdo con un criterio establecido por aquellas que manejan el proceso decisorio. Es decir es la organización planeada la que esta plasmada en un papel. Generalmente aprobada por la dirección y comunicado a través de manuales de organización, reglas y procedimientos en otros términos. Es la organización formalmente oficializada.

Ejemplo
Un concejo Comunal

•Metodologia para realizar el inventario de las Organizaciones:

Dentro de las diferentes técnicas y métodos e instrumentos existentes como lo son: las notas, grabaciones, fotos, grabador entre otros se utilizaron las mas comunes como lo es el método de la observación y las entrevistas lo que nos facilitó recolectar la información necesaria sobre las diferentes instituciones u organizaciones...