Informe Pdl - 2004

CODELCO CHILE
DIVISION CODELCO NORTE
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PROGRAMA DE DESARROLLO LABORAL
PDL - 4 - 2004


MEJORAMIENTO SISTEMA 125 VOLTS
CORRIENTE CONTINUA
CENTRAL TERMICA SULFUROSPreparado por: Sergio Alfaro Morales


Codelco Norte





Chuquicamata, Marzo de 2005










TEMARIO






TEMARIO 2

INTRODUCCION 3

ORGANIGRAMA GERENCIA SUMINISTROS………... ………………………..4

AREA DE TRABAJO/NEGOCIO 5

ANALISIS DEL TABLERO DE GESTION ….6

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA 7

MEJORAMIENTO AL DISEÑO ACTUAL8 y 9

IMPLEMENTACION 10

EVALUACION ECONOMICA Y DE RESULTADOS 11 y 12

CONCLUSIONES…………………………………………………………………………......13







INTRODUCCIONEste trabajo se realizó en el contexto de la política Corporativa para el desarrollo y capacitación de las personas, que busca integrar el cumplimiento de la misión de Codelco y las necesidades decrecimiento personal y profesional de quienes nos desempeñamos en nuestra compañía, correspondiente a la versión del plan de desarrollo de trabajadores denominada PDL 4 – 2004.


Elprograma se inicio en Octubre de 2004 y se desarrolló durante cuatro semanas de trabajo, finalizando durante el mes de Enero de 2005; estas actividades en la Escuela de Negocios de Codelco, que tiene susinstalaciones en el Club de Campo Coya, y en el cual participaron 56 trabajadores de todas las divisiones de la Corporación.


Al término del programa se realizó la presentación final de lostrabajos por parte de los trabajadores – estudiantes, cuestión que se llevo a cabo en Enero del presente año.


















ORGANIGRAMA GERENCIA SUMINISTROSAREA DE TRABAJO/NEGOCIO

Nuestra área de trabajo, se ubica en el área Plantas; específicamente Central Térmica Súlfuros.

Para realizar nuestro trabajo...