Informe psicolaboral gerente

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Representatividad
El Ing. Civil Juan Pérez reúne un nivel de representatividad satisfactorio en relación al cargo al cual postula. De presentación cuidada y prolija,evidencia además capacidad para entablar un diálogo fluido.
Se comunica en forma firme pero agradable, demostrando capacidad de escucha, reparando en detalles que demuestran interés en su interlocutor.Logra desarrollar un discurso organizado, comprensible y claro, alcanzando buen grado de efectividad en cuanto a la exposición y tratamiento de los temas expuestos.
Se muestra dispuesto durante todoel proceso de evaluación, denotando contracción a las tareas propuestas y rápida comprensión de las consignas de trabajo recibidas.

Características de personalidad
De personalidad asertiva, esorganizado y suficientemente dinámico en la consecución de las metas.
Da cuenta de un ajustado nivel en la autoestima, puede reconocer tanto sus fortalezas como sus debilidades. Asimismo se vislumbrapotencial para la toma de decisiones y la creatividad.
Puede asumir con adecuado grado de emprendimiento tareas que le resulten desconocidas, canalizando grado de esfuerzo personal hacia suresolución o consecución práctica.
Desde el punto de vista emocional, se observó en términos generales una personalidad estable.

Relacionamiento interpersonal
Logra establecer un adecuadorelacionamiento, serio pero empático, mostrando una actitud receptiva en general. Intenta mantener cierta privacidad de su esfera personal con respecto de sus vínculos laborales.

Adaptabilidad
Refleja unamodalidad flexible en cuanto al seguimiento de normas preestablecidas. Si bien puede aceptarlas, buscará realizar una comprensión de la realidad basándose en un proceso analítico, dando lugar también asu propia intuición.
Se proyecta en el futuro desarrollándose profesionalmente con incursión en algún ámbito desconocido por él hasta el momento.

 
Comportamiento laboral

Evidencia buenos...