informe psicológico

INFORME PSICOLOGICO

NOMBRE:
MERO DE FICHA:
CI.
EDAD:
CARGO:
GERENCIA:

Se trata de trabajadora de sexo femenino, de años deedad, perteneciente a la Gerencia de Mantenimiento, quién se desempeña actualmente como con años de antigüedad en la empresa.

Se realiza evaluación psicológicacon el objeto de identificar la condición psicolaboral actual.
De acuerdo a los resultados obtenidos en la evaluación, se pudo evidenciar lo siguiente:

• Al momento de la evaluación, latrabajadora se mantiene orientado en tiempo, espacio y persona, se conduce con respeto y se muestra abierta al dialogo durante la entrevista.

• Refiere dificultad en el cumplimiento del horario deentrada a sus labores, debido a que debe suministrar estricto tratamiento médico a su pequeño hijo quien sufre de varias patologías, situación que se torno problemática con el señor Pedro Areinamocuando estuvo encargado en la jefatura, supliendo al jefe titular, por las exigencia en el cumplimiento del horario, viéndose en la necesidad de presentar informes médicos del caso. Igualmente manifestó,que solicito a su jefe la necesidad del cambio de una silla ergonómica, para realizar sus labores debido a los problemas de salud que presenta, lo cual le ha sido negada en reiteradas oportunidades,sintiéndose desvalorizada por las respuestas obtenidas y el trato recibido, por lo que interpuso un recurso legal de protección hacia su persona, contra el señor Areinamo. Expresa que en la actualidadla situación cambio, debido a que no tiene ninguna relación laboral con el señor areinamo.

• Desde el punto de vista cognitivo, cuenta con una capacidad intelectual que la ubica dentro delpromedio, en relación con personas de su edad, es organizada y planificada, lo cual le permite lograr ciertos objetivos, sin embargo sus mecanismos de defensa yoicas no le permiten resolver situaciones...