Informe Serna Honduras

INTRODUCCION
Con la presente investigación se pretende llegar a descifrar por qué la Sec. De Recursos Naturales y Ambiente decide formular, aprobar y dirigir los procedimientos de su competencia, emitir las resoluciones legales en el territorio del país y en qué manera benefician las mismas, ya que mediante la misma se logra habilitar los solicitantes que podrán negociar en el territorionacional e internacional que lleva a la SERNA. A administrar las reservas ambientales de una forma consiente sin despilfarrar el presupuesto determinado para la institución realizando operaciones de crédito para atender insuficiencias de liquidez y a la vez realizar operaciones de estabilización ambiental siendo nuestra secretaria un ente completamente armado.

RESUMEN EJECUTIVO
El informe que sepresenta a continuación tiene como título "SERNA (Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente)". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es esta institución del estado, las características, atributos, fortalezas y debilidades de ésta. A continuación SERNA, los diferentes procedimientos que se pueden aplicar en éste para dar una amplia información de cómo realizarlos y como otropunto muy importante el impacto que causa cada uno de los proyectos aprobados ante los retos del siglo XXI.
Debido a los grandes cambios climáticos en el mundo es indispensable ser parte de las campañas que trata de edificar la SERNA , es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito la solidaridad para alcanzar una mayor concientización dentro de la sociedad en general, es necesario para elloencontrar a ésos líderes en los diferentes estratos, ya sean institucionales como empresariales y fomentar día a día su formación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables y sobre todo poco contaminantes.
El objetivo del presente informe es el de proporcionar una amplia información al catedrático y compañeros de clase sobre la conformación de la SERNA, para que sean capaces de desafiarlos retos y a su vez contribuir al desarrollo del país para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enorme influencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar el desarrollo dentro de nuestro País.

OBJETIVO GENERAL
1. Realizar una investigación y especifica de la organización de la Sec. De Recursos Naturalesy Ambiente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Describir de una forma clara y precisa cada uno de los procedimientos que se llevan a cabo en de la Sec. De Recursos Naturales y Ambiente.

2. Localizar de manera específica los beneficios a la economía que se han realizado con el paso de los años y la posible solución a los mismos por parte de la Sec. De Recursos Naturales y Ambiente.

MISIÓN Y VISIÓNDEL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA SERNA
VISIÓN
Ser un portal eficiente y transparente, con compromiso y legalidad, que brinde credibilidad y confianza a la sociedad hondureña.
MISIÓN
Promover la cultura de la transparencia y brindar atención pronta y oportuna a los ciudadanos que demandan su derecho a la información sobre el manejo de los recursos y la gestión pública.
OBJETIVOS
Coordinar,administrar y divulgar las acciones tendientes ha hacer efectiva la transparencia en la SERNA dando cumplimiento al mandato de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Valores institucionales Los valores que inspiran y animan el trabajo de la Unidad de Transparencia de la
SERNA son:
Compromiso. Dar lo mejor de nosotros mismos.
Profesionalismo. Eficacia en la atención.Respeto. Tratar al ciudadano con cortesía y dignidad
Calidad. Bien hecho.
Servicio. Pronto y oportuno
Equidad. Atención sin discriminación alguna
Comprensión. A los que demandan el servicio.
Legalidad. Apego estricto a la ley.
Discreción. Dar confianza al ciudadano.
Sincero. No crear falsas expectativas, conducirse con la verdad

DIRECCION GENERAL DE ENERGIA
Requisitos Carta de...