Informe Sobre Organizaciones

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
ESCUELA DE NEGOCIOS

CARRERA
ADMINISTRACCION DE EMPRESAS
INFORME

Llamamos organización a una unidad en la cual las personas interactúan entre sípara lograr objetivos específicos. Veamos, cuando nos reunimos con otros seres humanos, establecemos orden a ideas que van surgiendo, las compartimos y las analizamos entre todos, las llevamos a caboy logramos lo que nos habíamos propuesto ya somos una organización.
Las organizaciones pueden ser formales e informales. Es formal cuando por ejemplo elige para conformarse a profesionales loscuales va capacitando de acuerdo a las leyes y al orden que ya tiene establecido y a su vez estos profesionales van aplicando paso a paso lo establecido en los estatutos de dicha organización y esinformal cuando surgen de manera espontánea y las personas que trabajan en ella están contratadas no porque tengan una preparación exigida por la empresa sino que se hace por relaciones de amistad, etc.Toda organización tiene primero que analizar bien las herramientas que tiene a mano para poder alcanzar los objetivos propuestos, es decir, estudiar bien cada situación dependiendo el objetivo quese ha propuesto alcanzar, segundo tiene que estructurarse de forma adecuada, crear sus departamentos para así poder asignar las tareas a cada uno . (Departamentalización).
Cuando una empresa tienesus metas bien definidas tiene asegurado un futuro estable, el gerente o la persona que maneja la empresa debe tener la capacidad suficiente para poner en marcha planes que ayuden a lograrlo.
Luegoque tenemos la organización ya formada y establecida y sus departamentos con el personal correspondiente asignado, entonces establecemos lo que es el organigrama donde queda plasmada la descripción dequien depende de quién de acuerdo a la jerarquía establecida.
Los organigramas tienen su clasificación dependiendo del tipo de empresa y de cómo decidan estructurarla y distribuir los puestos al...