informe subcontratación

Introducción
El presente trabajo tiene por fin elaborar un reglamento para contratistas y subcontratistas, que permita implementar y mantener en funcionamiento un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, de acuerdo a lo establecido por La Legislación vigente artículo 66 bis de la ley N° 16.744 y el D.S N° 76/2006 del ministerio del trabajo y previsión social.Diagnóstico
Caracterización de la situación: en Airac Ltda. Se desarrollan trabajos de Fabricación de todo tipo de Rejillas de Extracción e Inyección- Difusores de aire Templadores y Celosías. de los que son supervisados por personal capacitado de la empresa, quienes verifican que dichos trabajos se ejecute de acuerdo a lo señalado por la ley , controlándose así sólo loselementos de seguridad básicos de los trabajadores, dejándose de lado varios puntos importantes como los procedimientos de trabajo


Objetivos específicos
Contar con un reglamento especial para contratistas y subcontratistas. Elaborar procedimientos de trabajo para así fortalecer el trabajo seguro y así evitar accidentes y enfermedades profesionales. Elaborar las pautas de capacitaciones para elconocimiento del reglamento sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en empresas contratistas y subcontratistas de la empresa AIRAC. Capacitar a los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas en los procedimientos de trabajo seguro, y conocimiento del trabajo que realizara.






Metodología.
La metodología de trabajo, se centra básicamente, en la recopilacióny análisis de la legislación vigente referido a la Ley 20123 de subcontratación y reglamentación asociada (0.5.76/2006Mintrab), en la que surgen exigencias para las empresas que subcontratan servicios respecto a contar con instrumentos de prevención tales como: reglamento para contratistas, sistemas de gestión, etc.




Las principales características que desarrolla en Airac son
-Fabricante de todo tipo de Rejillas de Extracción e Inyección
- Difusores de aire
- Templadores y Celosías.
Se compone de el Gerente general, quien es el administrador de contrato y representante legal, luego la secretaria que es la encargada de llevar acabo falta








Reglamento

Reglamento especial para contratistas y subcontratistas. En el presente reglamento se establecen lasobligaciones, actividades y responsabilidades que regirán las relaciones entre las empresas contratistas y subcontratistas de Airac Ltda. Todas las empresas contratistas y subcontratistas en materias de prevención de riesgos y seguridad laboral.
















Definiciones legales: (ley 16.744, normas legales sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

a) ACCIDENTE:ACCIDENTE: Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
b) ACCIDENTE DEL TRABAJO: ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
c) ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufre ACCIDENTE DEL TRABAJO: a causa o con ocasión del trabajo y que le produzcaincapacidad o muerte.
d) ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: aquel que provoca la muerte d ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: el trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
e) ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: cualquier accidente del t ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: rabajo que: obligue a realizar maniobras de reanimación; de rescate; que ocurra por caída de altura, de más de 2 mts.; queprovoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada, conforme a lo indicado en la Circular Nº 2.346, de 12.01.07, de la Superintendencia de Seguridad social y sus eventuales modificaciones
f) ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA: Persona designada por “ADMINISTRADOR DE...