Informe: teorías clásicas de la organización y el managementinforme: teorías clásicas de la organización y el management

Seminario Teorías de la Organización
INFORME: Teorías Clásicas de la Organización y el Management

A través de la historia, se han venido planteando ideas surgidas de las necesidades del serhumano, en ello encontramos las Teorías de la Organización. El señor Adam Smith (1723-1790) más conocido como el fundador de la economía política, atravesando la época de la Revolución Industrial, resaltolas virtudes de la división de trabajo presentándose como uno de los procesos más decisivos y beneficiosos de la humanidad, otro aporte fue la idea de mercado, consistiendo en que por competencia cadavez un producto que se vuelve lucrativo, atrae otros productores y así el precio de venta no se elevara, entre otras de sus contribuciones, se convirtieron en la “utopía de la competencia libre yperfecta”. Luego aparece el señor Charles Babbage (1792-1871) desarrollando métodos para la reducción de costos de producción.

El pionero de la organización científica de trabajo Frederick WinslowTaylor (1856-1915) anunciando que el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado, por parte del empleador además dela obtención de grandes dividendos, es el desarrollo de todas las ramas del negocio hasta el estado más elevado de excelencia, por parte del empleado, no solo son los salarios elevados sino laformación de cada hombre hasta llegar a su máxima eficiencia. El bajo rendimiento laboral es debido a la tendencia natural del hombre que es tomarse las cosas con calma, un ejemplo muy claro que muestra lalectura es un puesto laboral o en una oficina, si se juntan las personas activas y eficientes con personas naturalmente perezosas, el activo va a bajar su nivel laboral porque no tiene incentivos, nimotivación sabiendo que otra persona que hace prácticamente nada gana igual a lo que gana él, entonces lo que se propone es que el empleador o jefe tenga un mejor sistema de trabajo donde la...