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Remuneraciones
CONCEPTO: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa delContrato de Trabajo (artículo 41).


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El concepto de sueldo se refiere a laremuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana.
El términode sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores porcuenta ajena.
Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relacióncontractual.


Lee todo en: Definición de sueldo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/sueldo/#ixzz2ZxlBbAyJ
JORNADAS DE TRABAJO,DESCANSO Y VACACIONES
JORNADAS DE TRABAJO.- Sonobligatorias y no pueden exeder de 8 horas diarias ni 40 en cinco días de la semana. En el subsuelo, la jornada ordinaria de trabajo dura 6 horas y solo puede prolongarse una hora más por concepto de horassuplementarias, extraordinarias o de recuperación, con los cargos correspondientes.
Los menores de 15 a 18 años de edad deberán cumplir máximo una jornada de 6 horas laborables, 30 semanales.
HORASSUPLEMENTARIAS.- Son horas de trabajo que se ejecutan fuera de la jornada normal, previo acuerdo entre el trabajador y el empleador, las que se pagarán con un recargo del 50% cuando sean durante eldía hasta las 12 de la noche; y con el 100% de recargo si van de las 12 de la noche a las 6 de la mañana. Estas no podrán exceder de 4 horas en un día ni 12 a la semana.
HORAS EXTRAORDINARIAS.-...