ING. CESAR ENRIQUE EUSEBIO RAMOS- DERECHO INDIVIDUAL

ING. CESAR ENRIQUE EUSEBIO RAMOS- DERECHO INDIVIDUAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°01
1. Con sus propias palabras defina el derecho del trabajo estableciendo el tipo de trabajo que regula, sus fundamentos, función, fines y características.
• Es un conjunto de normas que regulan el trabajo remunerado y el sistemas de relaciones laborales, refiriéndose al trabajo salariado, trabajo libre porcuenta propia realizado con autonomía y el trabajo libre por cuenta ajena; su fundamento se basa en la evolución histórica de las instituciones basada en la necesidad de superar las condiciones de explotación en que se desarrolló el trabajo su función se basa en la tutela del trabajador para no ser absorbido por el poder económico, y como medio de realización económica y preservación de la dignidaddel ser humano; al igual que su fin es el respeto por de la dignidad del hombre que trabaja; como características del derecho del trabajo tenemos:
 Regula las relaciones del trabajo por cuenta ajena
 Es un derecho protector de trabajador
 Sus normas son de orden público
 Es un derecho nuevo por encontrarse en formación
 Es un derecho inconcluso que está en formación
 Es inestable porestar en evolución
2. Enumere y explique las características del derecho del trabajo, así como los problemas que actualmente confronta.
• Sus características son:
 Regula las relaciones del trabajo por cuenta ajena
 Es un derecho protector de trabajador
 Sus normas son de orden público
 Es un derecho nuevo por encontrarse en formación
 Es un derecho inconcluso que está en formación
Es inestable por estar en evolución
• Sus problemas son:
 La fuga, migración o escape de los trabajadores del derecho del trabajo al derecho civil o comercial.
 El quiebre y reducción de empresas conllevando a la imposibilidad de pagar por parte del empleador los intereses de las deudas contraídas especialmente en moneda extranjera

3. En su opinión cuales serían las partes del derecho deltrabajo.

A. El derecho colectivo del trabajo
B. El derecho individual del trabajo
C. El derecho tutelar del trabajo
D. Seguridad social
E. Asistencia social
F. Derecho administrativo laboral


4. Defina lo que entiende por fuentes del derecho del trabajo y diga cuál es la clasificación que le parece más acertada.
• Se refiere al inicio o nacimiento del derecho del trabajo y a loshechos y actos que contribuyeron en ello; a mi parecer la clasificación más acertada es:
 Fuentes en sentido propio
 Fuentes en sentido traslativo

5. Haga un resumen de las fuentes del derecho del trabajo.

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Concepto: son los hechos, actos de las cuales dimanan normas que otorgan facultades o imponen obligaciones a los miembros de la sociedad.Clasificación de las fuentes: puede hablarse en sentido general es decir a las que corresponden a todo el ordenamiento jurídico y de fuentes en sentido particular, es decir a las que corresponden a cada área del derecho. En donde se distinguen dos clases:

A. Fuentes en sentido propio
B. Fuentes en sentido traslativo
Según campos Rivera cita que Julián Bonnecase reconoce laclasificación en:
A. Fuentes reales
B. Fuentes formales
Por su parte Domingo Campos Rivera señala que las fuentes también se clasifican en:
A. Fuentes principales
B. Fuentes supletorias
Antonio Martín Valverde, Felipe Rodríguez – Sañudo Gutiérrez y Joaquín García Murcia, presentan la siguiente clasificación:
A. Fuentes de derecho interno del estado
B. Fuentes supranacionales ointernacionelaes
Dentro de las fuentes de derecho comunitario distinguen los autores comentados las siguientes:
A. Fuentes de derecho originario
B. Fuentes de derecho derivado
C. Fuentes de origen profesional



Principales fuentes del derecho del trabajo:
A. Constitución política del Perú: se debe a dos hechos.- por que consagra los principios básicos de la organización del...