Ing. Civil

“El más alto nivel”

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

EXAMEN POR SUFICIENCIA - AUDITORÍA II

Nombre de alumna:

Valery Ortez Avilés M

Managua, 04 de Agosto de 2012

“Requisito fundamental para llevar a cabo una Auditoría eficiente y eficaz”


I N D I C E

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3

I. Los Papeles de Trabajo en el Proceso de la Auditoría………………………...52.1 Concepto de Papeles de Trabajo…………………………………………………...5
2.2 Importancia……………………………………………………………………………5
2.3 Clasificación de los Papeles de Trabajo…………………………………………...5
2.4.1 Por su Uso…………………………………………………………………………..5
2.4.2 Por su Contenido……………………………………………………………………6
II. Movimientos Contables (Ejemplos de los Papeles de Trabajo)……………...8
3.4 ActivoCirculante……………………………………………………………………8
3.5.3 Caja…………………………………………………………………………………..9
3.5.4 Banco……………………………………………………………………………….10
3.5.5 Inventario…………………………………………………………………………...10
3.5.6 Cliente………………………………………………………………………………11
3.5 Activo Fijo…………………………………………………………………………..12
3.6.7 Terreno……………………………………………………………………………..12
3.6.8 Equipo deReparto…………………………………………………………………13
3.6 Pasivo Circulante………………………………………………………………….14
3.7.9 Proveedores……………………………………………………………….……….14
3.7.10 Documentos por Pagar…………………………………………………………...15
3.7.11 Impuestos por Pagar………………………………………………………………16
3.7 Pasivo Fijo…………………………………………………………………………..18
3.8.12 Préstamo Bancario………………………………………………………………...18III. Normas de Auditoría (Confidencialidad de los Papeles de Trabajo).........19
4.8 Confidencialidad de los papeles de trabajo………………………………………19
IV. Nuevos Enfoques de Auditoría (Ciclos de Transacción)...........................19

Anexos……………………………………………………………………………………21

Bibliografía………………………………………………………………………………22

I N T R O D U C C I Ó N

En todo trabajo de auditoría esnecesario prever un adecuado orden, control e identificación de los papeles de trabajo, desde su inicio hasta su culminación a fin de evitar confusiones y obviamente pérdida de tiempo para su ubicación e información.

El índice de los papeles de trabajo permite al auditor aplicar un ordenamiento lógico y adecuado del contenido de los mismos y es importante para facilitar la identificación enforma rápida y oportuna de la información y los resultados obtenidos.
Todos los papeles de trabajo deben ser codificados de acuerdo a los índices establecidos.

Los papeles de trabajo deben ser identificados y referenciados (la foliación no sustituye a la referenciación) a fin de permitir su interrelación y facilitar su acceso a las evidencias en cualquier fase de la auditoría. La referenciacióndebe efectuarse durante el curso de trabajo.

El objetivo principal de efectuar una correcta supervisión y revisión de los papeles de trabajo, es asegurarse que el proceso de auditoría fue ejecutado adecuadamente y está documentado y sustentado correctamente; este proceso requiere que los papeles de trabajo contengan la evidencia de que los sistemas fueron descritos, verificados y evaluadosoportunamente. Se considera que una cédula de trabajo está terminada, cuando podemos afirmar que de su revisión, no surgirán preguntas o comentarios que requieren respuestas o trabajo adicional.

I. LOS PAPELES DE TRABAJO EN EL PROCESO DE LA AUDITORÍA.

2.1 Concepto de Papeles de Trabajo
Los papeles de trabajo son la evidencia documental del trabajo del auditor y están constituidos porel conjunto de cédulas y documentos que contienen información obtenida y elaborada por el auditor, desde la etapa de planificación hasta la emisión del informe de auditoría.
En los papeles de trabajo el auditor muestra los métodos y procedimientos que ha seguido y las conclusiones que ha obtenido. Asimismo, dichos papeles contienen la base para su informe, la evidencia del alcance de su examen...