ing de seguridad

UNIDAD IV
ESTADISTICA DE ACCIDENTES
“El mundo que hemos creado como resultado de lo que hemos pensado hasta hoy, tiene problemas que no pueden ser resueltos con la misma forma de pensar.” “Continuar haciendo lo mismo y esperar que las cosas cambien es un síntoma de locura” Alberto Einstein
ACCIDENTE.- Acontecimiento, no deseado que da por resultado un daño físico a una persona, o un daño ala propiedad (equipos, materiales y/o medio ambiente), o pérdidas en el proceso.
REQUISITOS PARA QUE UNA LESION SE CONSIDERE ACCIDENTE DE TRABAJO(Artículo 2° ACCIDENTE DE TRABAJO (DS 009-2005-TR))
2.1. Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursoshumanos y materiales.
2.2. Se considera igualmente accidente de trabajo.
a)El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecución de órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
b)El que se produce antes, durante después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo, si el trabajador ASEGURADO sehallará por razón de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se bate de un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado.
c)El que sobrevenga por acción de la Entidad Empleadora o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecución del trabajo.
NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO2.3 NO CONSTITUYE ACCIDENTE DE TRABAJO
El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora en vehículos propios o contratados para el efecto;
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o peleas u otra acción ilegal;
El que se produzca como consecuencia deincumplimiento del trabajador de una orden escrita específica impartida por el empleador
El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o el centro de trabajo;
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de suspensión del contrato de trabajo;
Los que se produzcan comoconsecuencias del uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte de EL ASEGURADO;
Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declara o no, dentro o fuera del Perú; motín conmoción contra el orden público o terrorismo;
Los que se produzcan por efecto del terremoto maremoto, erupción volcánica o cualquier otra convulsión de la naturaleza;
Los que se produzcan comoconsecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la combustión de cualquier
CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES:
*ACCIDENTE FATAL O MUERTE.- Es el fallecimiento del trabajador a consecuencia de los accidentes de trabajo, sin considerar el periodo que pueda transcurrir entre el accidente y la muerte. Se le asigna 6,000 días tabulados.
* INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE.- Lesión que incapacita demanera total y permanente para el desempeño de cualquier actividad remunerada, o que causa pérdida completa física o funcional, de dos o más órganos, a raíz de un solo accidente. Se le asignan 6,000 días tabulados.
* INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE.- Lesión que incapacita en forma permanente por pérdida funcional o física de miembros o partes de ellos, sin tener en cuenta cualquier incapacidadpreexistente del órgano lesionado o de la función corporal afectada. Se le asigna un número de días convencionales.
* INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL.- Lesión que incapacita a la persona para trabajar durante el tiempo correspondiente al turno normal, por uno o más días (incluye domingos, días de descanso o paros de la planta) posteriores a la lesión. Ej.: dislocaciones, cortaduras, fracturas, etc....