Ingeniebrio Etilico

La metodología seleccionada para evaluar el puesto de trabajo de cuñero, fue REBA.

Descripción del puesto de trabajo: el cargo de cuñero consiste entre sus muchas tareas en la manipulación detubería que lleva en la primera junta una broca para perforar el suelo y subsuelo, a medida que van perforando se conectan las juntas para seguir bajando, para esto se tienen apiladas muchas paradas ojuntas las cuales tienen que ser jaladas al centro de la torre o mesa rotaria, las cuales son arrastradas por un elevador, pero que tienen que ser guiadas en lo alto de la torre por el encuellador, y enpiso de la mesa por los cuñeros, una vez alineadas, deben ser apretadas por las llaves de potencia, que están suspendidas por medio de una guaya, y que tambien deben ser guiadas por el cuñero alcentro de la mesa para apretar cada junta, una vez la tubería esta apretada, para poder seguir bajando la tubería debe quedar suspendida, y para que esta no se caiga a fondo, se utilizan una cuña, que estaen el piso de la mesa, la cuña esta formada por tres piezas la cual aprieta el tubo al piso de la mesa y evita que se mueva o se vaya al fondo del hueco.

Se toma la metodología de REBA, puesto queeste trabajo implica una actividad repetitiva, una parada de tubería puede estar conformada por 400 juntas las cuales consisten en unir 3 tubos, con una gran carga física puesto que las llaves depotencia para apretar o aflojar la tubería que deben ser guiadas por el cuñero son bastante pesadas, con posturas peligrosas, sobretodo en el momento de manipular la herramienta lo cual requiere degran fuerza para soltar los seguros asi como posturas con ángulos bastante incomodos, para finalizar en el momento de sacar la cuña del piso, se ven posiciones incomodas e incorrectas, las cualesrequieren agarres, uso de fuerza y sincronización al momento de sacar la cuña, la metodología hace énfasis en la evaluación de 3 grupos, divididos como son: tronco, cuello y piernas, un segundo grupo para...