Ingeniería en Gestión Empresarial

Ingeniería en Gestión Empresarial
Objetivo de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial

Formar de manera integral profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos, así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Educación Basada encompetencias

Con este modelo se busca transformar al individuo y a la sociedad haciendo una interrelación de la filosofía, valores, principios, visión y misión del sistema de institutos tecnológicos para cubrir las necesidades sociales y productivas a través de la formación de un perfil de egreso con desarrollo de las competencias necesarias para la gestión de negocios en un entorno global eintercultural.


Perfil Profesional

1.Desarrollar y aplicar habilidades directivas e ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable, para la toma de decisiones en forma efectiva.
2.Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones paracompetir eficientemente en mercados globales.
3.Gestionar eficientemente los recursos de las organizaciones con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4.Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.5.Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6.Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
7.Establecer programaspara el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8.Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de ingeniería.
9.Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de organizaciones.
10.Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continuay el crecimiento integral de las organizaciones.
11.Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12.Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13.Propiciar el desarrollo delcapital humano para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14.Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15.Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16.Analizar e interpretar laeconomía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Plan de Estudios

Primer semestre:
Fundamentos de Investigación
Cálculo Diferencial
Desarrollo Humano
Fundamentos de Gestión Empresarial
Fundamentos de Física
Fundamentos de Química

Segundo semestre:
Software de Aplicación Ejecutivo
Cálculo Integral
Contabilidad Orientada a los Negocios
Dinámica Social
Taller deÉtica
Legislación Laboral

Tercer semestre:
Marco legal de las Organizaciones
Probabilidad y Estadística Descriptiva
Costos Empresariales
Habilidades Directivas I
Economía Empresarial
Álgebra Lineal

Cuarto semestre:
Ingeniería Económica
Estadística Inferencial I
Instrumentos de Presupuestación Empresarial
Habilidades Directivas II
Entorno Macroeconómico
Investigación de...