Ingeniera quimica
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2013
Trabajo en equipo
Básicamente un grupo es una reunión de gente en algún lugar, haciendo cualquier cosa; un equipo es un grupo de personas que se han propuesto conseguir un objetivo común y seunen para llevarlo a cabo.
El trabajo en equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los participantes. Dentro del equipo se desempeñan roles específicos que corresponden alas habilidades y conocimientos de los participantes del equipo. Un equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una formade trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de mayor estructura y soporte, los equipos máspequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.
En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en laasignación de tareas por parte de un líder o encargado. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al ladodel otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo.
Pasos para implementar el trabajo enequipo a nivel corporativo:
¿Qué hacer?
Es necesario escoger uno o varios equipos de personas cuyos miembros tengan habilidades y competencias que complementen el propósito del equipo, ya que nosiempre todos los miembros tienen las mismas habilidades pero juntos son mejores que la suma de sus partes.
¿Cómo hacerlo?
Realizando un estudio de habilidades del personal del que se dispone ya quelos miembros deben compartir roles y responsabilidades y estar constantemente desarrollando nuevas habilidades para mejorar el desempeño del equipo.
¿Quiénes lo hacen?
El área de de recurso...
Básicamente un grupo es una reunión de gente en algún lugar, haciendo cualquier cosa; un equipo es un grupo de personas que se han propuesto conseguir un objetivo común y seunen para llevarlo a cabo.
El trabajo en equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los participantes. Dentro del equipo se desempeñan roles específicos que corresponden alas habilidades y conocimientos de los participantes del equipo. Un equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una formade trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de mayor estructura y soporte, los equipos máspequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.
En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en laasignación de tareas por parte de un líder o encargado. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al ladodel otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo.
Pasos para implementar el trabajo enequipo a nivel corporativo:
¿Qué hacer?
Es necesario escoger uno o varios equipos de personas cuyos miembros tengan habilidades y competencias que complementen el propósito del equipo, ya que nosiempre todos los miembros tienen las mismas habilidades pero juntos son mejores que la suma de sus partes.
¿Cómo hacerlo?
Realizando un estudio de habilidades del personal del que se dispone ya quelos miembros deben compartir roles y responsabilidades y estar constantemente desarrollando nuevas habilidades para mejorar el desempeño del equipo.
¿Quiénes lo hacen?
El área de de recurso...
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