TEORIA CONTIGENCIA DE LA ADMINISTRACION
Páginas: 12 (2880 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2013
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TEORIA CONTINGENCIAL
PRESENTADO POR:
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
COMERCIO INTERNACIONAL
2013
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
CONTINGENCIAL
A través de las diferentes etapas que ha tenido la administración se han generado varias teorías, cada una con puntos de vista valederos y que tienen por objeto, el estudioprofundo de todos los factores que influyen en el proceso administrativo.
Uno de ellos entre los diez que existen (empírica, científica, relaciones humanas, clásicos de la administración, burocrática, sistemas de información, neoclásico, comportamiento, estructuralista y contingencial); es este ultimo del cual nos ocupamos en el transcurso del presente trabajo.
La palabra contingencialsignifica algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración.
1. ¿EN QUE CONSISTE LA TEORÍA CONTINGENCIAL?
RESPUESTA No. 1:
La teoría de contingencianació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los investigadores, en forma separada, buscaron confirmar si las organizaciones eficaces de determinados tipos de industrias seguían los supuestos de la teoría clásica, como la división del trabajo, la amplitud del control,la jerarquía de autoridad, etc.
Los resultados sorprendentemente condujeron a una nueva concepción de organización, la estructura de una empresa y su funcionamiento son dependientes y se interrelacionan con el ambiente externo; no hay una única y mejor forma de organizar, dejando de lado los esquemas conceptuales de la administración.
Es decir que la teoría contingencial, es el estudiorealizado para identificar de manera correlativa, la influencia de los factores externos con los internos, pretendiendo una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas, buscando alcanzar los objetivos de la organización.
En esta relación funcional:
las variables ambientales son variables independientes
las técnicas administrativas son variablesdependientes.
el objetivo de esta teoría es verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, creando con ello nuevas concepciones para las empresas y que suponen el estudio de los cambios que presenta el medio ambiente, identificando las variables que producen mayor impacto.
Según Soldevilla, (1972),……. "rompiendo con los esquemas conceptuales de la de la administración" (…)tradicional.
2. ¿EN QUE HACE ENFASIS LA TEORÍA CONTINGENCIAL?
RESPUESTA No. 2:
La teoría de la contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa. Todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficazde los objetivos de la organización.
Su principal énfasis en relación a su concepto teórico, consiste en reconocer e identificar el proceso y las reacciones que ocurren en el ambiente, clasificándolo según su naturaleza, y buscando alternativas de coexistencia con las propuestas internas que den como alternativa, la eficiencia y el mejoramiento continuo.
Existen cuatro tipos de contextosambientales que regulan la estructura y comportamiento organizacional, estos son:
a) El entorno Estático y Aleatorio o tranquilo.
b) Entorno Estático y Segmentado.
c) Entorno Perturbado y Reactivo.
d) Entorno de Campos Turbulentos.
a) ENTORNO ESTÁTICO Y ALEATORIO O TRANQUILO.
Es el medio más elemental y tranquilo. Corresponde al mercado de competencia perfecta de los economistas:...
TEORIA CONTINGENCIAL
PRESENTADO POR:
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
COMERCIO INTERNACIONAL
2013
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
CONTINGENCIAL
A través de las diferentes etapas que ha tenido la administración se han generado varias teorías, cada una con puntos de vista valederos y que tienen por objeto, el estudioprofundo de todos los factores que influyen en el proceso administrativo.
Uno de ellos entre los diez que existen (empírica, científica, relaciones humanas, clásicos de la administración, burocrática, sistemas de información, neoclásico, comportamiento, estructuralista y contingencial); es este ultimo del cual nos ocupamos en el transcurso del presente trabajo.
La palabra contingencialsignifica algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración.
1. ¿EN QUE CONSISTE LA TEORÍA CONTINGENCIAL?
RESPUESTA No. 1:
La teoría de contingencianació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los investigadores, en forma separada, buscaron confirmar si las organizaciones eficaces de determinados tipos de industrias seguían los supuestos de la teoría clásica, como la división del trabajo, la amplitud del control,la jerarquía de autoridad, etc.
Los resultados sorprendentemente condujeron a una nueva concepción de organización, la estructura de una empresa y su funcionamiento son dependientes y se interrelacionan con el ambiente externo; no hay una única y mejor forma de organizar, dejando de lado los esquemas conceptuales de la administración.
Es decir que la teoría contingencial, es el estudiorealizado para identificar de manera correlativa, la influencia de los factores externos con los internos, pretendiendo una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas, buscando alcanzar los objetivos de la organización.
En esta relación funcional:
las variables ambientales son variables independientes
las técnicas administrativas son variablesdependientes.
el objetivo de esta teoría es verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, creando con ello nuevas concepciones para las empresas y que suponen el estudio de los cambios que presenta el medio ambiente, identificando las variables que producen mayor impacto.
Según Soldevilla, (1972),……. "rompiendo con los esquemas conceptuales de la de la administración" (…)tradicional.
2. ¿EN QUE HACE ENFASIS LA TEORÍA CONTINGENCIAL?
RESPUESTA No. 2:
La teoría de la contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa. Todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficazde los objetivos de la organización.
Su principal énfasis en relación a su concepto teórico, consiste en reconocer e identificar el proceso y las reacciones que ocurren en el ambiente, clasificándolo según su naturaleza, y buscando alternativas de coexistencia con las propuestas internas que den como alternativa, la eficiencia y el mejoramiento continuo.
Existen cuatro tipos de contextosambientales que regulan la estructura y comportamiento organizacional, estos son:
a) El entorno Estático y Aleatorio o tranquilo.
b) Entorno Estático y Segmentado.
c) Entorno Perturbado y Reactivo.
d) Entorno de Campos Turbulentos.
a) ENTORNO ESTÁTICO Y ALEATORIO O TRANQUILO.
Es el medio más elemental y tranquilo. Corresponde al mercado de competencia perfecta de los economistas:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.