Ingeniera

Beneficios Sociales
PAGO DE LA DECIMOTERCERA REMUNERACION
De acuerdo al Código de Trabajo de los Art. 1,2,3 y a las Leyes de Seguridad Social queamparan a la clase laboral ecuatoriana, los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el 24 de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la 12ava parte de lasremuneraciones que hubieren percibido duran te el año calendar.
PAGO DE LA DECIMOCUARTA REMUNERACION
Los trabajadores percibirán una bonificación adicional equivalente a una remuneración básica mínimaunificada para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico, respectivamente, vigentes a la fecha de pago, que será pagada hasta el 15de marzo en las regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones Sierra y Oriente.
PAGO DE LAS VACACIONES
Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un períodointerrumpido de 15 días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho agozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes.
El trabajador recibirá por adelantado laremuneración correspondiente al periodo de vacaciones. Los días de vacaciones adicionales por antigüedad no excederán de quince, salvo que las partes, mediante contrato individual o colectivo,convinieren en ampliar tal beneficio.
PAGO DE LOS FONDOS DE RESERVA
Esto esta en la ley de seguridad social que esta vigente hace muchos años
Todo trabajador que preste servicios por más de un año tienederecho a que el empleador le abone una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirán su fondo de reserva o trabajo...