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Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2012
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
HERSHEY FOOD CORPORATION

Actualmente, el tema de valor ético debe obligadamente apegarse a los
múltiples escenarios del comportamiento humano dentro de laorganización, debido
a que se requieren de reafirmaciones y
renovaciones de los valores que conforman la cultura y filosofía
empresarial al existir cambios dinámicos y evolutivos.
Es preciso recalcar quedesde la fundación de toda compañía, la
integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de
todas las leyes aplicables deben guiar las prácticas comerciales. Para
esto, losempleados deben cumplir con este compromiso en sus
responsabilidades diarias.
Hershey Foods Corporation es una empresa
que busca superarse constantemente y
desarrollar el potencial humano en un
ambientede respeto mutuo; marcando la
diferencia al conducirse con integridad y
determinación, de este modo beneficiarse con
un impacto positivo en todo lo que realiza.
Tomando en consideración loanterior, se llevó a cabo el siguiente
Código de Ética Empresarial, estableciendo normas de comportamiento
no negociables, aplicables a áreas claves del corporativo.
Variables a considerar:











Realizar
las
actividades
organizacionales,
cumpliendo
debidamente con todas las leyes estipuladas en el siguiente
Código de Ética Empresarial.
Evitar realizar actividadesexternas que perjudiquen las
obligaciones como empleado de esta organización.
Cumplir con todos los reglamentos comerciales y antimonopólicos.
Respetar la confidencialidad en cada una de las áreasque
conforman esta organización.
Participar en actividades políticas y de integración.
Ofrecer productos y servicios de alta calidad.
Observar normas de integridad y de comportamiento personal.Cumplir con las obligaciones asignadas
Conservar recursos y proteger el ambiente.
Cumplir con los reglamentos de higiene, seguridad y vigilancia.

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HERSHEY FOOD...
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