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Fundamento epistemológico de la administración
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(Elaborado por Dr. Carlos Miguel Barber Kuri)
¿Qué es la administración? ¿De dónde proviene? ¿Cuál es su origen y cómo ha evolucionado hasta nuestros días? ¿Qué fases o elementos la integran? ¿Cuál es su importancia?
Tantas preguntas que resolver que sólo un análisis profundo, sistemático, epistemológico-filosófico, podríadar luz sobre ello, y por lo mismo, es necesario basarse no sólo en las experiencias actuales, sino “soportarse en los hombros de los gigantes” como bien dijera Einstein, a fin de encontrar fundamentación, perspectiva y prospectiva al respecto.
Como punto de partida, cierto es que para Richard Daft (2008), el concepto de administración lo define como la consecución de metas organizacionales enforma adecuada y eficaz, planeando, organizando, dirigiendo y controlando los recursos. Por su parte, Thomas S. Bateman (2008) considera a la administración como el “proceso de trabajar con las personas y con los recursos para lograr las metas de la organización”, mientras que para Gareth Jones (2009) propone la definición de la administración como la “planeación, organización, dirección y controlde los recursos, ya sean humanos o de otro tipo, a fin de que la organización pueda alcanzar sus metas de manera eficiente y eficaz”.
Pareciera que estos tres autores contemporáneos coinciden en que la administración tiene por fin la consecución de las metas de la organización, la necesidad de trabajar adecuadamente con los diferentes tipos de recursos y de manera parcial, se delinea a laadministración como un proceso el cual está integrado por la planeación, organización, dirección y control.
No obstante, antes de tomar postura, es menester el entender con mayor claridad lo que es e implica la administración en sí misma; es necesario revisar el pasado, la concepción que se ha tenido al respecto, la forma como se le ha involucrado al hombre en su gestión, proceder y actuar, lo mismoque el reconocimiento de las nuevas tendencias interpretativas de lo que ahora se entiende por administración.
De igual manera, justo resulta el plantearse en la definición de la administración como una ciencia, técnica o arte, en donde si se reconoce el concepto de ciencia como el “conjunto de conocimientos ordenados, articulados y sistematizados que poseen principios, teorías y leyes”, elprincipio de repetitividad propuesto por el empirismo para la demostración del fenómeno a fin de catalogarlo como verdad, resulta no comprobable la aplicación del término de ciencia desde los estudios de E. Mayo en Hawthorne, pero no niega en cualquier momento que la administración se sustente en diversas ciencias, como lo propuesto en el enfoque de las ciencias administrativas. Sumado a esto, laadministración aplica técnicas sofisticadas y se puede llegar a proponerse incluso de manera holística como una técnica cada vez más sofisticada que aplica el método científico en varios de los casos. Para aquellos que estén basados más en la Teoría Humanística, el reconocer que los gerentes y administradores en general cuentan con diversas facultades y “dones”, hacen que lleguen también a diferentesresultados mismos que sólo pueden ser entendidos por la sensibilidad o “arte” con el que cada quien interprete, entienda, afronte y resuelva las diferentes problemáticas. (Barber, 2008).
Lo cierto es que al tomar alguna postura de lo que es o debiera ser la administración, se debe partir del supuesto inicial comentado en este documento, es decir, del análisis histórico, epistemológico, filosófico yconceptual que dé luz sobre la forma como deba interpretársele, entendiendo en ello las implicaciones que esto conlleve al instrumentar la propuesta, para bien del individuo, de la sociedad, de nuestro País y de todo el mundo.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y CONCEPTUALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración como tal, se remonta al año 3000 a.C., con las primeras organizaciones gubernamentales...