Ingeniera

FISH

Fish! A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results

INTRODUCCION

El presente ensayo nos muestra lo importante que es para todas las personas que estemos y estén motivadas ya que de esa forma se desarrollara un mejor trabajo dentro de la Organización o en cualquier parte donde se desarrolle y al realizarlo no solo estemos pensando en la remuneración económica sino que estamosdesarrollando alguna actividad que realmente nos agrada y disfrutamos al realizarla.
Fish es una lectura que nos hace conocer y comprender la vida del trabajo laboral, y situaciones que se dan en nuestros tiempos en distintos empleos y lugares de trabajo.
Es muy normal o cotidiano que a veces nos conformemos con el trabajo que tenemos y se convierta nuestra vida, en una vida rutinaria, creo queeste es el pie para hacer de nuestro trabajo algo aburrido y así realizar labores con poca disposición, de mala gana lo que solo nos lleva al fracaso personal y laboral.

DESARROLLO

Mary Jane es una persona que vivía en California, con su esposo y sus hijos. Cuando su esposo recibe una oferta laboral en otra ciudad se cambian de ciudad al poco.
La vida laboral de Mary Jane era perfecta.Se había ganado una gran fama como gerente competente de “Basurero de energía toxica”. Su departamento era uno de los que más rendía en la empresa. Mary Jane era una excelente jefa, líder y sobre todo sabía escuchar con atención los problemas y sugerencias de los miembros de su equipo de trabajo.
Sin embargo un día se dio cuenta que donde trabajaba se estaba convirtiendo en un lugar rutinariocon una mala energía por parte de cada integrante de su área, por como trabajaban sus empleados que realmente convirtieron su trabajo en una rutina de mala forma.
Observando se dio cuenta que los treinta empleados de ese piso se merecían la reputación que tenían, llegaban tarde no atendían el teléfono y esto hacia que no existiese un trabajo en equipo y bajaba el nivel del trabajo de la empresa.Desanimada una noche Mary comienza con la escritura de su diario donde anotará el progreso tendrá con la tercera planta. Otro terrible aspecto que toca el libro es el jefe, y el de Mary es Bill, el típico jefe al que sólo le interesan sus intereses.
Bill, es un hombre que como lo mencione con anterioridad sólo busca llegar a los objetivos sin importar cómo se logre, para Bill la tercera plantaes un parásito para la compañía y en vez de ver como motivar y hacer dinámicos a sus empleados, igual que muchos jefes, Bill le informa a Mary su gran idea: “Despidos”, sí, los despidos para él son la solución perfecta de mejorar la situación dentro de su compañía, desafortunadamente en casi todas las empresas existe un Bill, que son esos jefes mediocres que no se toman el tiempo para saber porqué está sucediendo esos resultados, que es lo que le pasa a su personal, todo lo toman de una forma tan superficial sin valores, que su decisión es despedir sin embargo a la empresa le cuesta mucho dinero esas decisiones ya que se tiene que liquidar, contratar nuevo personal y gastar tiempo y dinero nuevamente en la capacitación de los nuevos empleados.
Luego decidió ir a almorzar a un mercado ydescubre una pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie.
Ahí es cuando Mary jane piensa y pide ayuda a los pescadores para crear un ambiente así en su empresa.
Los pescaderos-consultores le ayudan a Mary Jane a descubrir los cuatro secretos para crear ambientespositivos y productivos, proporcionándoles muy amablemente sus secretos por decirlo de alguna manera, ya que muchas empresas no otorgan ningún tipo de información y mucho menos con la que tienen tanto éxito, como los siguientes cuatro aspectos:
* Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
Todos tenemos la opción elegir nuestra actitud, ya que de esto depende el ambiente que se de en...