Ingenieria de sistemas

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CONTENIDO

“INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN”

RESUMEN 3

PALABRAS CLAVE 3

INTRODUCCIÓN 3

DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN 4

ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN 4

PRIMERAS IDEAS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN 4

CONTENIDO Y OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN 6

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 8

DISCUSIÓN 9

CASO DE ESTUDIO 1. Mc Donald´S 10

CASO DEESTUDIO 2. Megafusión de Brahma y Antartica: Nace Ambev 11

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 13

RESUMEN

Mediante el presente trabajo se da a conocer el gran impacto que ha causado Administración en el ambiente organizacional. La Administración constituye una actividad importante en esta sociedad, basada en el esfuerzo cooperativo del hombre por medio de las organizaciones, la administraciónes el factor clave para el mejoramiento de la calidad de vida y para la solución de problemas complejos que afligen hoy a la humanidad.

PALABRAS CLAVE

Administración, etimología, habilidad, origen, productividad, énfasis, teorías.

INTRODUCCIÓN

La administración en la sociedad moderna se ha vuelto vital e indispensable. En una sociedad de organizaciones, donde la complejidad y lainterdependencia de éstas son un aspecto crucial, la administración sobresale como el factor clave, tanto para el mejoramiento de la calidad de vida como para la solución de los problemas más complejos que afligen a la humanidad.

En las décadas venideras la labor administrativa será incierta y desafiante, ya que se verá afectada por un sinnúmero de variables, cambios y transformaciones cargados deambigüedad y de incertidumbre. El administrador, se enfrentará con problemas multifacéticos cada vez más diferentes y complejos que los anteriores y su atención será disputada por eventos y grupos ubicados dentro y fuera de la empresa, los cuales le proporcionaran información contradictoria, complicando su diagnóstico y su visión de los problemas por resolver o de las situaciones por enfrentar.DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN

La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN

PRIMERAS IDEAS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN

Las personas llevan muchos siglos formando yreformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desdemucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común.

|Años |Autores |Eventos |
|400 a.C. |Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar. |
|2600 a.C. |Egipcios|Descentralización en la organización. |
|2000 a.C. |Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de consultoría |
| | |staff. |
|1800 a.C. |Hammurabi (Babilonia) |Empleo de control escrito ytestimonial; establecimiento del salario |
| | |mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.|
|1491 a.C. |Hebreos |Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción|
|600 a.C. |Nabucondonosor (Babilonia) |Control de la producción e incentivos...
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