Ingeniero ambiental


MANUAL DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN

TALLER No. 3





Presentado por:
EDWIN ARIAS ANGARITA







Presentado a:
EDUARDO HOYOS NAVARRETE
Ing. Industrial
















FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA
UNIAGRARIA
CICLO I
Junio 16 de 2013





MANUAL DE SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN
Objetivo General:
Elaborar un programa que se adapte alas necesidades de cualquier empresa que desee implementar y ejecutar un Programa de Señalización y Demarcación.
Objetivos Específicos:
Organizar cada una de las secciones u áreas que constituyen una empresa, señalizando de acuerdo a sus necesidades y requerimientos por normatividad.
Crear un Manual que haga parte del Departamento de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial de las empresas.Establecer un procedimiento que permita conocer los tipos de señales y áreas demarcadas de una empresa y su forma adquisición.
Justificación
La necesidad de tener señalizadas todas las áreas que hacen parte de una empresa se ha convertido en un factor fundamental para adoptar medidas de seguridad que permitan proteger al trabajador, y las instalaciones, y es donde se ve la necesidad de crear unmanual de señalización que pueda ser implementado en todas las empresa independientemente de su trabajo u oficio.
La normatividad en Colombia es rigurosa para prevenir y mitigar todos los sucesos a los que se ven expuestos los trabajadores, y así evitar los incidentes y accidentes que puedan ocurrir al momento del desarrollo de sus funciones adoptando las medidas necesarias que eviten eldeterioro de la salud a corto, mediano y largo plazo; y aunque el tema de Seguridad Industrial ha tenido un auge de consideración, en todas las empresas se siguen cometiendo errores al momento de definir un programa especifico de ejecución que ayude a controlar los efectos en la fuente, el individuo y el medio, es por esta razón que se propone el presente Manual de Señalización y Demarcación que se ajustea las necesidades de todas las empresas en forma individual tomando aquella información que más se ajuste al criterio de evaluación del profesional responsable.

















1. NECESIDAD DE SEÑALIZAR
Es necesario conocer la forma en que se va a recolectar la información para establecer si el procedimiento a seguir en la identificación de las necesidades de señalización sehizo basado en un procedimiento claro y ajustado a las necesidades de la empresa; para ello se toma como ejemplo el mapa de procesos establecidos en la GTC 45, numeral 3.2:































Definir instrumento y recolectar información
Es necesario que la empresa tenga como soporte el Panorama de Factores de Riesgo, Plan de Emergencia y Contingencia,y el Plan de Manejo Ambiental; para esto se sigue el siguiente procedimiento:
Figura 1.
Panorama de Factores de Riesgo






























Figura 2.
PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA










Figura 3.
PLAN DE MANEJO AMBIENTAL





















Panorama de factor de Riesgo:
Es una herramienta fundamental almomento de tomar decisiones en cuanto a la señalización que se debe utilizar en la empresa, de acuerdo a las necesidades por área, dependencia, sección o lugar de trabajo.
Si la empresa tiene el Programa o Matriz de Factor de Riesgo:
1. Se debe hacer una revisión del contenido de este programa
2. Verificar la recolección de la información que ayudó a la elaboración de la matriz
3. Revisardetalladamente en la Matriz:

Procesos
Factores de riesgo
Peligro
Medidas de intervención

4. Es necesario hacer un recorrido por las instalaciones
5. Hacer un inventario de las señales existentes por área/dependencia
6. Número de áreas/dependencias existentes
7. Tener presente el número de trabajadores por área/dependencia
8. Tipo de señalización utilizada
9. Verificar si las señales...