Ingeniero de mercados

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SUGERENCIAS LISTADO DE TEMAS PARA TRABAJO DE GRADO
GERENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Esta es solo una guía. Hay muchos otros tópicos que puede elegir el estudiante

• Monografía sobre cualquiera de los temas del plan curricular del posgrado
• Comparación internacional sobre los principios y sistemas de la seguridad social
• Aspectos sociopolíticos de la seguridad social
• Loscambios sociodemográficos y su impacto en la seguridad social
• Aspectos económicos de la seguridad social
• Empleo y seguridad social
• Pobreza y seguridad social
• Tendencias de la seguridad social
• Los accidentes de trabajo
• Extensión de coberturas a grupos vulnerables en una población
• Evaluación de la participación comunitaria en salud en la institución
• Estudio de laaccesibilidad al organismo de salud
• Estudio de la satisfacción de los usuarios en el organismo de salud
• Desarrollo del Subsistema de Información en la entidad
• Legislación sobre Seguridad Social en Salud en Colombia (recuento de las Leyes, Decretos, Resoluciones y demás normatividad vigente sobre el tema, con un descripción somera de cada norma)
• Publicaciones Colombianas relacionadascon Seguridad Social en Salud (diferentes a tesis de grado) se debe hacer un resumen de cada una
• Análisis de la bioseguridad en una entidad prestadora de servicios de salud
• Evaluación de la tecnología biomédica en la institución
• El papel del personal de salud frente al conflicto armado
• Análisis financiero de la institución
• Planeación como soporte para la gerencia
• Indicadoresde gestión por áreas en el hospital o institución
• Modelos de contratación en el Sistema de Salud en Colombia y su aplicación a la Institución
• Cómo hacer un adecuado mercadeo de servicios en el hospital o institución
• Existencia y tipos de modelos de planes estratégicos en las IPS
• Descripción de procesos y metodologías de negociación en servicios de salud

A CONTINUACIÓN UN MODELOGUÍA PARA LOS ESTUDIANTES SOBRE COMO PRESENTAR EL PRIMER BORRADOR DE TRABAJO DE GRADO

INDICADORES DE GESTIÓN EN SALUD

POR:

(NOMBRES DEL O DE LOS ESTUDIANTES)

PROPUESTA DE MONOGRAFÍA PARA OPTAR AL TÍTULO DE

ESPECIALISTA EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD CES Y

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

FACULTAD DE MEDICINA

POSTGRADO EN GERENCIA DE LA SEGURIDADSOCIAL GRUPO 24

BUCARAMANGA – SANTANDER

2009

INDICADORES DE GESTIÓN EN SALUD

INTRODUCCIÓN:

La Constitución Política Colombiana de 1991, las leyes y decretos complementarios de Sistema de Seguridad Social para el sector salud produjeron grandes transformaciones en la concepción filosófica, administrativa y operacional de la prestación de los Servicios de Salud. A partir de los cambiosque se han venido presentando en el proceso de prestación de Servicios de Salud, se ha generado la necesidad de modernización en el control de Calidad, Eficiencia, Satisfacción del Usuario y conceptos de Competitividad y Perdurabilidad en el tiempo.

Colombia invierte el 7.4% del PIB (Producto Interno Bruto) en la atención en salud a su población, cifra no despreciable, teniendo en cuenta ademásque esto ubica a Colombia como el segundo país en Latinoamérica y en el grupo de los diez mayores del mundo en proporción de gastos en salud sobre el PIB, estamos obligados entonces a evaluar el gasto en salud al interior de las Empresas Promotoras de Salud (E.P.S) y para esto debe también evaluarse la gestión de las Instituciones Prestadores de Servicios de Salud (I.P.S) en el proceso deatención a sus usuarios, con el propósito de brindarles una atención con calidad utilizando los recursos disponibles de la mejor manera posible.

La disponibilidad de información respaldada en datos válidos y confiables es condición sine qua non para el análisis y evaluación objetiva de la situación sanitaria, la toma de decisiones basada en evidencia y la programación en salud. La búsqueda de...