Ingeniero en gestión empresarial

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TOLUCA
INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
 
MATERIA: Habilidades Directivas I
 

 

TRABAJO: “Coaching (técnicas y conceptos) y Resolución de Problemas”
 
3° SEMESTRE GRUPO “Y-2”

Mayo-2012

Coaching
CoachingConceptos:
En cuanto a Coaching:
* Disciplina relativamente nueva concebida para ayudarte a alcanzar tus metas en cualquier campo, ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.
* El proceso de Coaching se lleva a cabo en sesiones periódicas, en las cuales te reúnes con un Coach para discutir tus sueños y articularlos con tranquilidad. Su misión es la de escucharte con atención yhacerte preguntas claves, que te ayuden a despejar el panorama
Algunos tipos de Coaching, son:
1. Coaching personal 
2. Coaching empresarial 
3. Coaching organizacional 
4. Coaching ejecutivo 
5. Coaching para el liderazgo 
6. Coaching ontológico 
7. Coaching de atracción 
8. Coaching familiar 
9. Coaching transformacional
10. Coaching de sombraCoaching personal 
También conocido como Life Coaching, esta rama te ayuda sobresalir en todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños o tu familia.
Coaching empresarial 
El Coaching empresarial o de negocios está dirigido a la pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el Organizacional trabaja con las grandes corporaciones.Coaching organizacional 
El Coaching Organizacional, Corporativo o Estratégico está dirigido a las grandes empresas, también conocidas como organizaciones o corporaciones.
Coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa.
Coaching para el liderazgo
Elconcepto tradicional de liderazgo, que por muchos años se asoció a lo militar, se ha transformado. Ya no se trata de una persona con alto rango, que comanda, coordina y controla; sino de alguien que irradia e inspira a los demás.
Coaching de atracción
El Coaching de atracción está aquí para ayudarte a aplicar la Ley de atracción y la física cuántica en tu vida. El truco está en enfocarte en lo quequieres, en lugar de pensar en lo que rechazas, que es lo que solemos hacer. Al traer a tu mente la imagen de lo que te desagrada, estás emitiendo esa señal y eso es lo que obtienes.
Coaching familiar 
Como su nombre lo indica, esta rama está enfocada en las familias que desean mejorar sus relaciones y potenciar sus capacidades familiares. Para lograr un óptimo desempeño a nivel de familia, haytres frentes principales que cubrir:
* La relación de la familia con los amigos, la comunidad, la sociedad. 
* La relación de la familia en sí. 
* La relación de de cada miembro de la familia consigo mismo.
Coaching transformacional
Además de manejar las técnicas que se manejan en cualquier otro tipo de coaching, esta rama te ayuda a lograr un estado permanente de presencia, que tepermite recibir guía para identificar la oportunidad que hay detrás de cada evento y las infinitas posibilidades que se derivan de él.
Coaching de Sombra (nuevo)
El concepto se refiere a que el coach te sigue como sombra y realiza un proceso de observación sin participar, permitiéndote llevar a cabo tus tareas como lo haces habitualmente.

Resolución de Problemas
Resolución de Problemas

Elproceso de solución de problemas, en un sentido muy amplio, abarca actividades muy diferentes, heterogéneas sin embargo, en sentido estricto, englobaría: aquellas tareas que exigen procesos de razonamiento relativamente complejos y no una simple actividad asociativa o rutinaria.
Duncker (1945) define el proceso de solución de problemas como: una persona se enfrenta a un problema cuando acepta...