Ingeniero Industrial

OFERTA Y DEMANDA DE INGENIEROS EN COLOMBIA

PUBLICACION TEMA DE INTERES PERSONAL

BOGOTA
OFERTA Y DEMANDA DE INGENIEROS EN COLOMBIA
Por las condiciones de desarrollo del país, especialmente en lo que tiene que ver con infraestructura para los sectores energético, industrial y de transporte, se ha visto un incremento importante en la demanda de servicios profesionales en el área deIngeniería.
Sin embargo existe una gran preocupación en las universidades del país por la poca demanda que tienen las carreras de esta área.
El problema que se presenta actualmente con los programas de esta área es que la oferta por este tipo de profesionales ha ido en aumento, pero se percibe, no solo en Colombia sino a nivel mundial, una "preocupante falta de apetencia" por estudiar esta clase decarreras. Este escenario se contrapone al que se vive en Oriente, en países como China e India.
Prueba de ello en Colombia es que, según el Decano de la Universidad Javeriana, Francisco Javier Rebolledo, la población estudiantil para ingeniería en Colombia, que era de 320.000 estudiantes hace 5 años, en este momento se ha visto reducida hasta en 25 por ciento, lo que arrojaría que en la actualidad sonapenas 240.000 alumnos. El interés de los jóvenes se ha desplazado más hacia las ciencias sociales o hacia otras carreras que antes serían impensables como culinaria y gastronomía.
INFORME ESPECIALIZADO
Según el boletín del observatorio del mercado de trabajo y la seguridad social realizado por la Universidad Externado de Colombia, el panorama laboral de algunas carreras relacionadas con lasingenierías es el siguiente:
Ingeniería Administrativa: es una carrera que ha ganado mucho prestigio y que ofrecen solamente cinco universidades del país, con una concentración de estudiantes en Medellín, ciudad en la cual se abrió el primer programa de esta especialidad académica al descubrirse que muchos de los ingenieros egresados de la Facultad de Minas de la universidad Nacional ocupabancargos administrativos y gerenciales en las empresas de la región.
El número no elevado de estudiantes y una demanda de trabajo cautiva proveniente de los principales grupos económicos colombianos garantiza el éxito de estos profesionales, tanto en términos salariales como de ocupabilidad.
Ingeniería Civil: es la más antigua del país y todavía es la preferida entre los estudiantes colombianos.Existe un cuantioso exceso de ingenieros civiles y un notable atraso en la infraestructura del país que limita su demanda laboral.
Ambos factores afectan negativamente el posicionamiento laboral y las remuneraciones de los ingenieros civiles.
Ingeniería Química: no tiene mucha concentración de estudiantes, por consiguiente, sus tiempos de búsqueda de un empleo son largos, pero, una vezencontrado trabajo, gozan de excelentes condiciones laborales y salariales dado que se enganchan en grandes empresas del sector formal.
Ingeniería de minas: por trabajar sobre todo en empresas multinacionales, los ingenieros de minas gozan de condiciones laborales y salariales muy por encima del promedio nacional.
Sin embargo, los estudiantes que escogen esta carrera son mucho menos. Esto tiene efectossobre su ocupabilidad que es comparativamente alta.
Ingeniería de sistemas y electrónica: son las carreras de “moda” de la ingeniería. El boom de las redes de comunicaciones y de las telecomunicaciones ha abierto grandes posibilidades de empleo para los ingenieros electrónicos que terminan desempeñándose no solamente en el campo de su especialidad académica, sino también en el campoadministrativo, comercial y de ventas.
Para los ingenieros de sistemas la introducción en el país de la internet en 1994 ha multiplicado sus oportunidades de empleo.
Además, los sistemas y la tecnología de la información, que inicialmente se aplicaban solamente en las grandes empresas, han empezado a pernear todo el tejido productivo colombiano y ahora una organización, por pequeña que sea, requiere...