Ingeniero

LOS VALORES

Introducción
Los valores son un conjunto de normas establecidas en nuestra mente, este conjunto de valores son la guía que nos ayuda a actuar de manera responsable frente a diversas situaciones.
Se considera "VALOR" a aquellas cualidades o características de los objetos, de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera libre,consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades.
Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es indispensable que cada uno de los seres humanos aflore y actúe en consonancia con los valores que ha aprendido a lo largo de su vida, para ponerlo en práctica en un momentodeterminado.
No basta tan solo con aprenderlos sino en llevarlos a la obra, para que seamos verdaderos seres humanos, no tan solo para la Sociedad sino para nuestros hijos que verán nuestro ejemplo y seguirán nuestros pasos.
La Ética es un ideal de la conducta humana, se basa en la moral, ya que ésta última es quien la frena, al momento de actuar. De hecho la ética no guía sobre cómo actuar, qué decisióntomar ante determinada situación de la vida.
La Gerencia no se maneja en Valores, se maneja en Principios. Es importante destacar que así como existen valores, también están presentes los antivalores. Lo importante es conocer que existen y tenerlos plenamente identificarlos. Se deben cultivar los valores, obrar con el ejemplo, a fin de procurar el desarrollo de relaciones basadas en el respeto,la sinceridad, la unión y la honradez.
Por el contrario, los antivalores conducen por un camino donde la persona muestra señales de deshumanización y degradación, son merecedores de desconfianza y rechazo por parte de sus semejantes y difícilmente logran consolidar relaciones personales sanas y fructíferas en su entorno.
Todo lo antes expuesto está muy relacionado al proceso de valoración internay personal de cada ser humano. Es determinante cómo influye el ejemplo de los seres relevantes (Mamá, papá, maestros, figuras de autoridad) en la autoestima y en definitiva en el comportamiento del adulto.
Los adultos significantes son los modelos que imitamos por observación en su actuación diaria: buenas y malas, de allí surgen los mapas que trazan nuestro comportamiento. En otras palabras, siun joven ha sido formado bajo esquemas de violencia, generará más violencia en su vida futura, de allí la importancia de fortalecer desde temprana edad, la autoestima en el individuo.
En el presente informe desarrollaremos aspectos íntimamente relacionados con los Valores, como lo son: Su clasificación, la polaridad de los valores, los principios gerenciales, la autoestima y la denominadaescalera de la autoestima, términos estos que guardan estrecha relación con el actuar de los seres humanos.




Desarrollo
Los Valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función a realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justiciasigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras...