ingeniero

Reglamento Interno de Seguridad e Higiene


OBJETIVO
Definir las bases de seguridad que PARKS establezca a los contratistas, subcontratistas y destajistas que contrate para realizar sus proyectos.

ALCANCE
Todas los empleados dentro del proyecto de PARKS contando con los contratistas, subcontratistas que se encuentran a su cargo

PRESENTACIÓN
PARKS es una Empresa comprometida con laseguridad. Por ello y con el propósito de estimular y fortalecer la cultura de prevención de accidentes laborales en los proyectos a su cargo, PARKS ha decidido establecer la POLÍTICA CERO ACCIDENTES LABORALES, la cual deberá ser practicada por todas las empresas contratistas y subcontratistas contratadas
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DEFINICIONES

a) Accidente. Suceso no deseado y no planeado, que tiene como consecuenciamuertes, enfermedades, lesiones, y daños a la propiedad o al proceso.

b) Contratista. Patrón o trabajador ajeno al Centro de Trabajo que labora temporalmente dentro de la Obra, y que está involucrado directa o indirectamente con el proceso, y que con motivo de su trabajo puede agregar o incrementar factores de riesgo.

c) Estándar: son procedimientos o procesos razonablemente necesariospara proporcionar al empleado un lugar de trabajo seguro y saludable.

d) Espacio confinado. Espacio cerrado o semi-cerrado cuyos puntos de acceso ó salida son limitados (con dificultad para entrar y salir), NO son considerados como lugares en los que deba haber personas continuamente, ya que presentan riesgos potenciales (atmósferas riesgosas y/o riesgo de atrapamiento), como por ejemplotanques, silos, calderas, cisternas, drenajes, etc.

e) Incidente o casi accidente. Suceso que variando las circunstancias podría materializarse en accidente.
f) Permiso para trabajos de riesgo. Formato anexo, el cual debe de ser autorizado antes de realizar cualquier trabajo riesgoso (alturas, corte y soldadura, espacios confinados, así como los que se realicen en cualquier área de operación) porpersonas autorizadas y por el trabajador que llevará a cabo la tarea. Se debe de cumplir con todos los requisitos del permiso. Antes de iniciar cualquier labor.

g) Riesgo. Combinación de la probabilidad de sucesos peligrosos especificados y sus consecuencias.

h) Trabajo en alturas. Es cualquier trabajo que deba realizarse a desnivel, sobre o debajo del suelo, en donde se requiera alcanzaruna posición elevada sobre el nivel de piso, sin existir medio de protección.

Para llevar la implementación del Plan de Trabajo de Seguridad se debe considerar lo siguiente:
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Contratadas por PARKS: Se describen las obligaciones en materia de seguridad para toda empresa contratada.
Obligaciones y Prohibiciones para los Trabajadores de las Empresas Constructorascontratadas por PARKS: Los trabajadores tienen la obligación de cumplir con los mandatos en materia de seguridad que le establezca el patrón.
Disposiciones Generales: Se detallan los aspectos de seguridad que deberán estar reflejados en el contrato de trabajo entre PARKS y la Empresa Subcontratista o Destajista a fin de garantizar el cumplimiento de la POLÍTICA CERO ACCIDENTES y el Plan de Trabajode Seguridad para Contratistas y Destajistas.
Medidas de Seguridad: Se establecen las principales medidas de seguridad que
Deben ser aplicadas en las diversas actividades y fases de la obra.

Plan de Emergencia: Se establecen los criterios generales para la planeación, diseño, desarrollo, práctica y comunicación de los planes de emergencia que deberán estar disponibles en cada obra. Deacuerdo con los criterios establecidos en las leyes Mexicanas. (NOM-031-STPS-2011, NOM-STPS 09 -2011)
Supervisión para la Aplicación del Marco Normativo: Se describe la función de
Supervisión a cargo de PARKS.
Certificación de Cumplimiento del Marco Normativo: Se describe el proceso de
Certificación de cumplimiento tanto al inicio de la obra como durante su ejecución y a la entrega de los...