Ingeniero

Ensayo tarea

Tema: Importancia de la dirección para impulsar el cambio organizacional

Objetivo general: cronología de la dirección y su evolución

Objetivos específicos : tipos de direcciónEste ensayo lo empezare con la primicia de que aquí esta todo, menos lo que falta, desde la aparición de los primeros seres humanos se han desarrollado complejas relaciones sociales, donde, desde un principio se han establecido los roles específico para cada miembro de la sociedad, diversos grupos de personas atravez del desarrollo de la humanidad han desaparecido o prevalecido a causade la visión de sus líderes o personas que eligen el rumbo de hacía que futuro o que metas tratan de conseguir.

Un error recurrente de los líderes desde el principio de los tiempos es cuandollegan a un status de satisfacción en el cual permiten un exceso de complacencia, " al final de la Segunda Guerra Mundial tanto el general Patton en el frente europeo, como el general Mcarthur en elpacífico sugirieron continuar la batalla contra la Unión Soviética y contra China ; los tacharon de tontos en ese momento la Unión Soviética les causo un gran dolor de cabeza durante mucho tiempo yactualmente el dragón rojo es el principal acreedor de los americanos así como la principal potencia militar del mundo."
Esto les paso por que sobrestimaron la posibilidad de imponer los cambios,subestimaron las dificultades y no reconocieron que son parte de las dificultades.
Los sistemas de medicion internas que miden indices equivocados nos pueden llevar a las excesivas palabras de alegría porparte de nuestros directivos que nos llevan a no percibir amenazas y oportunidades que se niegan a aceptar las malas noticias y deshaciéndose del qué las comunica, esto nos lleva a trabajar en bajasnormas de desempeño y tratando de ocultar a fuentes externas nuestros fallos.

Muchos directivos saben a donde quieren llegar tienen una visión pero no saben como llegar no saben crear una coalición...