Ingeniero

4.0. Introducción

Sin ninguna duda los accidentes de trabajo aumentan notablemente los costos de cualquier actividad productiva, representan para las empresas pérdidas de personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc. Generalmente no se puede cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en función de los costos.

A lo largo de esteapartado, se pretende concienciar al empresario de la gran importancia que tiene una buena actividad preventiva, no sólo como medida reductora de los accidentes de trabajo, sino como una inversión dentro de la empresa.

Se trata en definitiva, de justificar desde una perspectiva financiera, las actividades preventivas en la búsqueda de caminos y estrategias para que empresarios y directivos descubranpor sí mismos que las prácticas en pro de la Seguridad y Salud Laboral es, más que una exigencia legal, algo verdaderamente necesario y rentable.
4.1 Costes de los accidentes de trabajo

El Reglamento de los Servicios de Prevención en sus artículos 1 y 2 establece la obligación de que la Prevención de Riesgos Laborales se integre en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, tanto enlos procesos técnicos y la organización del trabajo, como en la línea jerárquica. Asimismo, exige que la acción preventiva se implante a través de un Plan de Prevención de riesgos que incluya la estructura organizativa, la definición de funciones, las prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para llevar a cabo dicha acción.

El cumplimiento de este imperativo legal supone,para una empresa con un esquema de gestión organizado y planificado, la necesidad de evaluar y controlar también económicamente dicha actividad preventiva.

Una vez conocido el coste de las medidas preventivas, se efectuará un análisis coste - beneficio que permita calcular la rentabilidad económica de las mismas.

Según el artículo 23.1e) de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales elempresario está obligado a registrar y notificar los accidentes de trabajo que hayan causado al accidentado una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

El mero cumplimiento de esta exigencia legal ofrecería una visión incompleta y sesgada de la realidad económica de los accidentes de trabajo. Es por todo ello que se deberían registrar y evaluar los siguientes tipos de sucesos:
•Todos losaccidentes con lesiones, con o sin baja.
•Todos los accidentes que produzcan pequeñas lesiones (pequeños cortes, contusiones rasguños, etc.), que se solucionen con una cura de botiquín.
•Todos los accidentes que, sin haber causado lesiones de ningún tipo, sean potenciales de causarlas, si se vuelve a repetir el suceso que los ha provocado:
◦Accidentes con daños materiales.
◦Accidentes queimpliquen un paro significativo en el proceso productivo.
◦Incidentes que supongan un tiempo perdido significativo.

Las empresas deberían tener claro que la planificación de las distintas actividades preventivas destinadas a eliminar o reducir los riesgos, va a suponer una rentable inversión, tanto desde el punto de vista humano, como económico. Sin embargo, demostrar esta rentabilidad no estarea fácil.

No obstante, sería conveniente que las empresas valoraran los elevados costes innecesarios que están asumiendo a través de los accidentes, de forma que las distintas unidades funcionales de una empresa, dispusieran de una herramienta más para conocer la eficacia de sus actuaciones en cada uno de tales ámbitos y con ello poder valorar también a sus directivos.

Un método eficaz paralograrlo puede ser el hacer estimaciones económicas de los costes totales que conlleva la prevención y de los ingresos/beneficios derivados de la misma, comparando ambas partidas para conocer los beneficios resultantes.

Pero los análisis convencionales no son suficientes en este campo. Es preciso, más allá de los costes y beneficios tangibles y materiales, considerar a través de una serie de...