Ingeniero

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SEDE - ECUADOR



ÁREA DE GESTIÓN
ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS




TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:

LA TEORIA DE REDES



CURSO ECONOMIA
DOCENTE: GEOVANNI ANTAMBA




ELABORADOR POR: Ing. Maria del Carmen Vilema
Ing. Paul Molina



NOVIEMBRE - 2012





INDICE



I Introducción

1. Unidad de Investigación

2.Definiciones

1. Teoría de Redes

2. Coopetencia

3. Tipo de Redes Sociales

1. Redes Interpersonales

2. Redes Comunitarias

3. Redes Institucionales Público - Público

4. Redes Público – Privado

5. Redes Privado - Privado

4. Alianzas Público - Privado

1. Ventajas de las Alianzas Público Privadas para el desarrollo local

5. Aplicaciones Prácticas6. Conclusiones

7. Bibliografía


















I INTRODUCCIÓN




Al hablar de redes se puede hacer referencia a consideraciones teóricas, modelos matemáticos, pero también a la vida común de las personas en sus actividades diarias.



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Según Loiola e Moura (1997) Las redes sociales se constituyen de varias relaciones tejidas a partir de asociacionescolectivas; Dabas (2002) define a las redes sociales como un sistema abierto, multicéntrico, que tiene un intercambio dinámico entre los integrantes de un colectivo, desarrollando la potencialidad de los recursos que ellos tienen y la creación de nuevas e innovadoras alternativas para la solución de problemas y la satisfacción de sus necesidades.

Scherer – Warren (2005) analiza dos enfoques delconcepto de redes: el primero se puede ubicar en la década de los 40 con Radcliffe-Brown que considera a la noción de red como una estructura social, y el segundo, iniciado por Barnes, que por los años 50, encuentra en la noción de red, una forma de describir las relaciones sociales primarias cotidianas.

La visión del entorno de la empresa como “red” no es nuevo en gestión de empresas, dehecho, son ya clásicos los estudios que apuntan a la necesidad de elevar el objeto del análisis a los grupos o sistemas de empresas para poder comprender los problemas surgidos en el canal (Alderson– 1965- McCarthy 1957).

Es por esto que las expectativas de una empresa respecto a los efectos de su relación con otra empresa particular sobre su posición en la red resultan determinantes en elmantenimiento de dicha relación. En este sentido, el objetivo principal es situar el contexto para un estudio que permita comprobar en qué medida una empresa anticipa efectos positivos y negativos de su relación con otra, entendiéndolo como una red y qué peso tienen éstos en comparación con el conjunto de factores que son inherentes a dicha relación.



















1. UNIDAD DEINVESTIGACION



DYAD, Diadas, Empresas diádicas


Diada.- Es el termino definido por el sociólogo Alemán, Georg Simmel (1858-1918), en su investigación sobre la dinámica de los grupos sociales pequeños, para referirse a los grupos sociales compuestos por dos personas. Los matrimonios, las relaciones de pareja o las amistades íntimas son grupos de este tipo.


En los grupos dedos la interacción social es mucho mas intensa que en los grupos mas numerosos, ya que una relación 1 a 1 no existe una tercera persona con la que se deba competir por la atención del otro.


Estos grupos son más inestables y precarios ya que mantener vivo un grupo de dos necesita del esfuerzo de ambos componentes de la relación. En cambio, en grupos más numerosos la deserción de uno ovarios de sus miembros no incide forzosamente en la supervivencia del grupo.


La mayor parte de la investigación realizada ha tomado como objeto material a la empresa o, como mucho, a la díada de empresas. Resulta patente que, al tiempo en que ha aumentado el interés hacia la investigación sobre las influencias de carácter sociopolítico, como son el poder, el conflicto o la cooperación,...