Ingeniero

eforMas esTrucTuraLes y negociación coLecTiva XXX Jornadas universiTarias andaLuzas de derecho deL TrabaJo y reLaciones LaboraLes

Monografías de TeMas LaboraLes Dirección Ángel Javier Gallego Morales Jesús Cruz Villalón Sebastián de Soto Rioja

Reservados todos los derechos. El contenido de esta publicación no puede ser reproducido, ni en todo ni en parte, ni transmitido, ni registrado porningún sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sin la preceptiva autorización. La responsabilidad de las opiniones expresadas en las publicaciones editadas por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales incumben exclusivamente a sus autores y su publicación no supone que el Consejo se identifique con las mismas.

© CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES,2012 © Los autores, 2012 ISBN: Producción: Germán López, Servicios gráficos Depósito Legal:

Monografías de TeMas LaboraLes

reforMas esTrucTuraLes y negociación coLecTiva
XXX Jornadas universiTarias andaLuzas de derecho deL TrabaJo y reLaciones LaboraLes
Francisco J. Prados de Reyes Coordinador

50
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA YEMPLEO

ÍNDICE

PrEsENtaCIóN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 francisco J. Prados de reyes PrIMEra PoNENCIa Texto y contexto de las reformas de la negociación colectiva 2011 y 2012 . . . . . . . 19 Jesús cruz viLLaLón CoMUNICaCIoNEs El nuevo espacio de los convenios de empresa en la estructura convencional . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Mª carMen aguiLar deL casTiLLo y esPeranza roaLes Paniagua La nueva configuración jurídica del descuelgue salarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 José anTonio fernández aviLés La regulación legal de las competencias de las comisiones paritarias: más que un viaje de ida y vuelta . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 MargariTa Miñarro yanini sEGUNDa PoNENCIa Negociación colectiva y reforma del sistema de protección social . . . . . . . . . 145 JaiMe casTiñeira fernández

CoMUNICaCIoNEs Las cláusulas convencionales de jubilación obligatoria tras la Ley 27/2011 . . 181 MigueL ángeL aLMendros gonzáLez Jubilación forzosa y extinción del contrato: ¿un ‘término’ en uncontrato indefinido?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 ignasi beLTrán de heredia ruiz Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 ManueLa durán bernardino Representación en laempresa y sistema de supervisión y control de los planes de pensiones del sistema de empleo: estado de la cuestión tras la STC 128/2010 y la Ley 27/2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Juan anTonio fernández bernaT Jubilacion parcial y contrato de relevo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 JoséManueL LóPez góMez Nuevo marco normativo de la jubilación y funcionalidad de la obligación de cotizar en la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 raMón LóPez fuenTes El papel de la negociación colectiva andaluza en la protección de la víctima de violencia de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 257 Teresa veLasco PorTero tErCEra PoNENCIa Negociación colectiva y sistemas de solución de conflictos . . . . . . . . . . . . . . . 269 eva garrido Pérez CoMUNICaCIoNEs Algunas notas sobre el papel de los sistemas extrajudiciales en los procesos de inaplicación de convenios estatutarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 fco. Javier caLvo gaLLego

Las...