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Química Orgánica IA 2010- UNQ 1 Formato para la elaboración de un Plan de Trabajo

Elaboración de un Plan de trabajo
En este documento van a encontrar tres partes: 1. Descripción de un “Plan de trabajo” (qué es, cuáles son sus partes, etc.) 2. Diferentes formatos de plan de trabajo (modelos sugeridos por distintas instituciones para la solicitud de becas o desarrollo de tesinas) 3. Plan detrabajo de laboratorio de química orgánica (en particular, para el contexto de la asignatura, de qué manera realizar el plan de trabajo)

1. Descripción de un Plan de Trabajo
Un plan de trabajo, en el ámbito científico- tecnológico, es una herramienta que proporciona las condiciones para organizar un trabajo (puede ser un proyecto de investigación, la obtención de algún producto o desarrollotecnológico, etc) y es la guía para llevarlo adelante a lo largo de un determinado periodo de tiempo. Además, constituye el documento fundamental requerido para la aprobación y financiación de proyectos de investigación y desarrollo (becas y/o subsidios). Por este motivo, es necesario que muestre de manera clara y efectiva los objetivos de la investigación /desarrollo que se realizará, la metodología autilizar y su fundamentación y los indicadores de medición, de manera tal que los evaluadores entiendan la importancia y factibilidad del proyecto para decidir su aprobación. Hay diversos formatos de planes de trabajo, todos tienen modificaciones de acuerdo al objetivo particular de su confección, sin embargo, en líneas generales consta de las siguientes partes: • • • • • • • • Título Resumen,palabras claves Introducción y antecedentes (justificación y antecedentes del proyecto de investigación, marco teórico) Metas y objetivos (generales y específicos del trabajo) Estrategia y acciones propuestas Metodología. (Determinar los métodos, técnicas y procedimientos que se emplearán durante la investigación Acciones especificas del plan de trabajo) Resultados esperados Apéndices o anexos(presupuesto, calendario y otros)

El título es una parte muy importante, ya que es el primer contacto del lector con el trabajo. Debe ser lo suficientemente cautivador, para convencer al lector de leer el trabajo. En relación al resumen, es conveniente que la redacción del mismo se realice en último lugar, y no perder de vista que es un sumario, no una introducción. El tamaño máximo de este apartadovaría, pero es muy corto (200 palabras, o un par de párrafos).

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La introducción debe presentar el plan de trabajo. Esto suena obvio cuando se escribe así, pero muchas veces se realizan introducciones largas, históricas y analíticas que desaniman o aburren a los lectores antes de que lleguen a la parte deplanificación real. Al redactarlo es importante no repetir, ni copiar textualmente de la bibliografía; la misma, debe contextualizar el trabajo. A su vez, la introducción debe estar limitada al material relevante en el periodo que abarca el plan de trabajo. En un plan de trabajo breve, la introducción y los antecedentes se pueden combinar en un sólo apartado corto. En un plan de trabajo másextenso (períodos de varios años), será mejor si se separan en dos secciones. Los antecedentes comienzan por una exposición lógica que lleva a la selección de los objetivos que se pretenden conseguir durante el periodo correspondiente al plan. Esta sección incluye los problemas y cuestiones relevantes que se deben considerar durante dicho periodo. Las circunstancias no tienen que ser un largo análisis oreseña histórica, mencionar sólo los temas que justifican la elección de objetivos en el periodo en cuestión. Las metas, objetivos y resultados son conceptos diferentes pero muy relacionados. Una meta es amplia y general, la resolución del problema que se ha identificado. Los objetivos son el eje del plan de trabajo, derivan de las metas y se generan a partir de ellas. Elegir sólo los objetivos...