Ingenierosen Sistemas Informáticos

BAJO SALARIOS EN RELACIÓN AL COSTO DE LA VIDA.
POCA VALORACIÓN SOCIAL, PLURIEMPLEO , IMPROVISACIÓN SALIR DEL COMPROMISO).

AUTOR: OSCAR MAURICIO PORTILLO OCHOA

INTRODUCCIÓN.
En el contexto actual los profesores sufren de "indignifación" de parte de la sociedad, son muy mal vistos como profesionales, y constantemente son irrespetados.
En parte también se cree que es por sus bajos salariosen contraste con el alto costo de la vida. Poco a poco se hablara de los problemas y consecuencias de este tema y cuáles son las propuestas y soluciones más practicas y viables.

DESARROLLO
Actualmente en el país son los doctores los que gozan del más alto privilegio como profesionales y de un gran respeto de parte de la sociedad en general, sin importar otras cosas como salario quedevenguen, grado de especialización, ética, etc., con el solo hecho de tener el título de doctor y su gabacha blanca ya la gente los coloca en un muy alto pedestal; esto en un gran contraste con los profesores que están al otro extremo de la balanza de quienes se dicen muchas malas cosas se piensa lo peor y el respeto cada día va desapareciendo a grandes pasos.
Como ejemplo ante esta situación se puedemencionar cuando una persona tiene un pequeño descontento con los servicios prestados por estos profesionales (Doctor y Maestro); si un paciente tiene un problema con el doctor son muy pocas y escazas las veces en que le llegaría a reclamar al doctor, en muchos casos no se atreven a criticar su trabajo y se quedan con el daño pudiendo ser este económico o de tiempo.
En el caso de un padre defamilia y de un estudiante cuando tienen una diferencia de pensamientos con el profesor o un pequeño conflicto no dudan en ningún momento en reclamarle fuertemente, sin descaro ni respeto, en muchos casos incluso con gritos e insultos, tienen de menos a el profesor y sin importar el nivel de educación de los padres de familia, la falta de respeto siempre se da. Muchas veces no piensas dos veces enimponerle una demanda, o poner la queja con el/la directora del Centro Escolar o Colegio.
Todas estas situaciones reflejan claramente la Poca Valoración Social al personal docente, esta cultura de los padres pasa fácilmente a los hijos y se va transmitiendo cada vez más con mayor desprecio a los docentes, y en mayor medida en las escuelas públicas, cabe mencionar que en los colegios privados se daen menor medida esta falta de valoración social, pero no es en ningún caso nula. Hoy en día es muy común escuchar a los padres de familia decirle a sus hijos estudiantes, "Que baja nota te puso ese viejo profesor tuyo", "Esa maitra te reprobó", "Ya vamos a ir a ponerle las cosas bien claras a ese tu profesor", y así muchas más donde la prepotencia en contra de los profesores siempre está a la ordendel día.
Hay que incitar un cambio de raíz en la cultura actual de la sociedad, para que actitudes y comportamientos agresivos contra los docentes cambien, enseñarle a los hijos a que los profesores valen mucho, que todos hemos tenido la dicha de haber sido educados por un buen profesor, que ellos son los que con su esfuerzo y dedicación poco a poco nos forjan como personas, y no podemos serdesagradecidos con ellos, se merecen todo el respeto, que es lo menos que podemos hacer. De esta manera la perspectiva de la sociedad hacia los maestros mejorará, y provocara cambios significativos en la sociedad.
Dentro de estos cambios podemos mencionar:
• una mejora en la autoestima de los profesores.
• menos conflictos interpersonales.
• mejor relación entre profesor-alumnos-padres defamilia.
• mas respeto hacia los profesores.
• mayor aprovechamiento del tiempo.
• el profesor impartirá clases con mayor alegría y dinamismo.

Otro gran problema y que conlleva muchas malas consecuencias también es el bajo salario en relación al costo de la vida.
Actualmente aparte de la baja valoración que se tiene del docente departe de la sociedad y la población, también existe la que hace el...