Ingenprevriesgos

29-05-2013

Ingeniería en Prevención de
Riesgos

SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

Marco Legal



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PRINCIPIOS

INDICE
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PRINCIPIOS
PERSONAS PROTEGIDAS
FINANCIAMIENTO
ORGANISMOS ADMINISTRADORES
RIESGOS LABORALES
PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN
LOS ACCIDENTES
LAS ENFERMEDADES
PRESTACIONES

SOLIDARIDADUNIVERSALIDAD

INTEGRALIDAD

UNIDAD
Y
AUTOMATICIDAD
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PERSONAS
PROTEGIDAS
Todos los trabajadores
Sector público y privado

dependientes

Ciertos trabajadores independientes (ej.
pirquineros,
pescadores
artesanales,
conductores propietarios taxis, transporte
carga y pasajeros).
Dirigentes de instituciones sindicales por
accidentes a causa o con ocasión de sus
cometidosgremiales.
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Todos los beneficios que otorga la ley
se
financian
exclusivamente
con
aporte patronal.
Protege a todos los trabajadores por cuenta
ajena (independientes)

Las prestaciones cubren todas las
contingencias
laborales,
desde
la
prevención
hasta
las
médicas
y
económicas.
Los beneficios que otorga la ley son
iguales para todos los trabajadores y
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desde su ingreso altrabajo.

PERSONAS
PROTEGIDAS
Estudiantes : (que deban ejecutar
trabajos que sean una fuente de
ingreso para el respectivo plantel);
Los trabajadores dependientes que
además estudien, respecto de los
accidentes que les ocurran a causa o
con ocasión de sus estudios y en el
trayecto.
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FINANCIAMIENTO
Ley 16.744

COTIZACION
BÁSICA
0,9% + 0,05

+

ADICIONALDIFERENCIADA

Organismos
Administradores

Públicos

RIESGO ACTIVIDAD

RIESGO EFECTIVO

(0% a 3,4% se puede
reducir, eximir o
recargar hasta el
100%)

(exención, rebajas y
recargos, de acuerdo
al promedio de la tasa
de siniestralidad)

Privados

INP/Seremis y
Servicios de Salud

Mutualidades de Empleadores
y
Administración Delegada

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ORGANISMOS
ADMINISTRADORESPUBLICOS

ORGANISMOS
PRIVADOS
Mutualidades Administra el seguro respecto
de sus entidades empleadores adherentes:

Instituto
de
Normalización
Previsional,
administra el seguro respecto de sus afiliados
en conjunto con los Servicios de Salud y las
SEREMI de Salud.

Características:
• Corporaciones de derecho privado sin fines de lucro
• Directorios Paritarios (representantes de lasempresas y trabajadores)
• Afiliación voluntaria de la empresa
• Responsabilidad solidaria de las empresas adherentes
• Prestaciones preventivas, médicas y económicas

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• Se encuentran facultadas para otorgar prestaciones
médicas a terceros

ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
PRIVADOS

RIESGOS
LABORALES
CUBIERTOS

Empresas con Administración delegada:
Administran el seguro respectode sus
trabajadores.
• Autoseguro
• Otorgan prestaciones preventivas, médicas integrales,
subsidio por incapacidad e indemnizaciones
• El INP paga las pensiones
• Traspasan al INP el 50% de las cotizaciones que les
habría correspondido enterar
• Deben contar con autorización de la Superintendencia
de Seguridad Social, cumpliendo ciertos requisitos
• Son fiscalizadas por las Seremis deSalud y por la
Superintendencia de Seguridad Social
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Accidentes
del Trabajo

Enfermedades
Profesionales

Accidentes
del Trayecto

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NORMAS
ESPECIALES

ACCIDENTE DEL
TRABAJO
Toda lesión que una persona sufra a causa
o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte.
Accidente a causa del trabajo son los que
se producen directamentepor la ejecución
de las tareas o labores.
Con ocasión del trabajo son aquellos en los
que existe una relación aunque sea
indirecta entre el trabajo y lesión.
La lesión puede ser física o síquica.

• LEY 19.303 son accidentes del trabajo
los derivados de robo, asalto y otras
formas de violencia.
• LEY 19.518 es A. Del T. el que sufriere
el trabajador a causa o con ocasión de
estudios...