Ingnieria

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

CECyT No 1 “Gonzalo Vázquez Vela”

TALLER DE CONSTRUCCIÓN

TURNO MATUTINO

TAREA No 1:
DEFINICIONES

MATERIA
GESTIÓN YFORMACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS

PROFESOR (A)
JORGE MANUEL CASTELLANOS RODRIGUEZ

ALUMNO
ROMERO DE LA VEGA CARLOS J.

GRUPO 6IM1FECHA DE ENTREGA:
MAYO 25 DEL 2010

C O N C E P T O S

SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
Es aquel salario percibido por el trabajador por los servicios prestados en una jornada detrabajo

FACTOR DE SALARIO REAL
Es aquel percibido por el trabajador en el cual van incluidas las prestaciones, servicios y utilidades que realemnte esta cotizando el trabajador
Este se obtiene demultiplicar el Factor de Salario Real (FSR) por el Salario Nominal (SN)

SALARIO DIARIO INTEGRADO
El salario diario integrado (SDI), es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto delas aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe enterar al Infonavit.

Este salario se integra con:
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Se excluyen como integrantes delsalario los siguientes conceptos:
• El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.
• Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de caráctersindical.
• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
• Las cuotas al IMSS yal INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.
• Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).
• La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el...