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Cumplimiento con leyes y prácticas aplicables
Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes y regulaciones locales y nacionales de las jurisdicciones en las cuales los proveedores operan, asícomo las prácticas de su industria. Si hubiere conflicto entre los requerimientos legales y las prácticas de la industria, los proveedores deben, a lo mínimo, cumplir con los requerimientos legales dela jurisdicción en la que operan. Si, sin embargo, las prácticas de la industria exceden los requerimientos legales del país, Wal-Mart favorecerá a aquellos proveedores que tengan esas prácticasindustriales.
Compensación
Los proveedores deberán compensar en forma justa a sus empleados dándoles salarios y beneficios, que cumplan con las leyes locales y nacionales de las jurisdicciones en lasque los proveedores operen o que sean consistentes con los estándares locales prevalecientes en el país, si el estándar local prevaleciente es más alto.
Horas de trabajo
Los proveedores deberánmantener las horas de trabajo de los empleados en cumplimiento con los estándares locales y las leyes aplicables de las jurisdicciones en las que los proveedores operan. Los empleados no deberán trabajarmás de 72 horas por 6 días o trabajar más de un total máximo de horas de trabajo de 14 horas por día
15 Wal-Mart, 1-10-2005, Standards for supplier: Supplier’s responsibilities,http://walmartstores.com/Files/SupplierStandards.pdf, (24 April 2006)
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calendario (media noche a media noche). Wal-Mart no usará proveedores que, en forma regular programada, requieran a los empleadostrabajar en exceso de los requerimientos establecidos sin la compensación adecuada, según lo requiere la ley de aplicación. Se debe permitir a los empleados tener días libres razonables (al menos undía libre por cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Trabajo forzado / trabajo de prisioneros
Trabajo forzoso o de prisioneros no será tolerado por Wal-Mart. Los proveedores deberán...