INICIATIVA DE EMPRENDIMIENTO EN LOS ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIÓN EMPRESA EN EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA, 2009”

UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS



INICIATIVA DE EMPRENDIMIENTO EN LOS ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIÓN EMPRESA EN EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA, 2009”


ANTEPROYECTO ELABORADO EN EL CURSO DE METODOLOGIA


SOLEDAD LOAYZA AYALA


Abancay, febrero del 2009.
PERU-APURIMAC




DATOS GENERALES



InstituciónUniversidad Nacional Micaela Bastidas


Titulo
Iniciativa de emprendimiento en los estudiantes de administración empresa en el desarrollo de una empresa, 2009”


Área de investigación

La presente investigación se en marca en el área de personal, que posee los motivos de emprendimiento y en proceso de dirección


Autor (ra)

SOLEDAD LOAYZA AYALA


Fecha depresentación















CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Definición y formulación del problema
1.1.1 Definición del problema.
Las políticas de incentivos o apoyo a los jóvenes emprendedores en nuestro país, están construidas y dirigidas inadecuadamente por lo que de 300 emprendimientos 198 quiebran al primer año (SUNAT-DNMYPE); esto nos manifiesta que elEstado como ente promotor, orientador, capacitador, no cumple su rol en la medida real y adecuada que requiere los emprendedores.1
En el Perú no hay programas para cultivar, orientar y desarrollar el espíritu emprendedor de los jóvenes, además que nuestro sistema educativo actual no es suficiente para desarrollar las nuevas capacidades de los emprendedores exitosos.
Cabe precisar también quenuestro sistema educativo no provee la suficiente motivación para desarrollar la capacidad emprendedora desde los primeros años a los jóvenes, ya que generalmente no adquieren conocimientos y destrezas de canales no convencionales como el ensayo-error y de otros trabajos anteriores.
En tanto que las políticas dirigidas a la orientación y apoyo a través de capacitaciones y financiamientos a losemprendedores en la macro Región sur, son intrascendentes, no existen estrategias regionales encaminadas a fortalecer y consolidar las actitudes, las capacidades creativas, criticas, toma de riesgos, solución de problemas, análisis, interpretación, comunicación, innovación y colaboración.2
Tampoco en nuestra Región Apurimeña se practica dicha estrategia mencionada en el párrafo anterior, por lo quees de esperarse, que la situación de los emprendedores abanquinos sea alarmante, ya que dichas personas emprendedoras adolecen de suficientes capacidades para gestionar y administrar las Mypes hacia su marcha exitosa.
Así como también la actitud conformista de los emprendedores abanquinos, y ello nutrido de muchas dificultades como la falta de apoyo financiero y las capacitacionesintrascendentes, conllevan a que la Mype quiebre o cierre en el corto plazo.3
En la ciudad de Abancay no se sabe cuantas iniciativas y los motivos empresariales se forman; como también no sabemos cuales son los factores claves para su éxito. El problema del empleo es real en la población juvenil de Abancay y el mercado laboral es cada vez mas reducido, no existe datos estadísticos confiables que confirmensobre iniciativas de emprendimiento que se han dado en nuestra región.

1.1.2 Formulación del problema
1.2.2.1 problema general
¿Cuáles son los motivos que incitan en la iniciativa de emprendimiento de los alumnos de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Periodo 2009?
1.2.2.2 problemas específicos
¿Cuáles son las actitudeshacia el emprendimiento que presentan los alumnos de Administración de Empresas?
¿Cómo influye el entorno en cuanto a la decisión de una iniciativa de emprendimiento?



¿Qué tipo de aptitud percibida que posee los estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac?


1.2 Justificación e importancia de la investigación
1.2.1 Académico...